在工作的过程中，领导总会遇到下属犯错的情况，偶尔批评一下下属是在所难免的。不会说话的领导批评下属时，也许一句话就能把下属说得跳起来；而会说话的领导批评下属时，既可以让下属意识到自己的错误，又不至于破坏两个人之间的关系。