我身体欠佳，只能躺在那里把权力授予他人，让他们去做，结果倒比我亲力亲为还要好。

——日本经营之神松下幸之助

有位朋友苦笑地抱怨说，他是单位的最底层，因为在他的这个单位里，总共有七个人，其中一个总经理，两个副经理，两个小组长，一个副组长，他是唯一的一个兵。他不知道自己该听谁的。

（1）太多管理阶层的公司，每个主管上面还有主管，他们的意见往往互相矛盾、彼此妨碍。于是职工成了夹心饼干，要应付四面八方的指令，并卷入他们的权力斗争。

（2）管理者大部分时间都浪费在这些不必要的冲突和没有生产力的管理关系中，员工很难有效率地工作。

在公司里，多余的主管是不需要的，不管是临时的还是长久的，多一层管理就会多一层麻烦，公司只有尽量减少层层管理，才有可能提高效率。

【制度妙计】 将少兵多则将累，兵少将多则兵累。