让一切都充满活力!

——东芝公司董事长兼总裁土光敏夫

总经理该如何做到容人之私呢？

第一，容人私交。允许部属享有交友的权利、交际的权利以及参加各种合法的社会团体和社会活动的权利。

第二，容人私利。允许部属在法律允许的范围内，追求、交换、赠与各种物质的或精神的利益，作为总经理既不可限制部属的私利，也不可伤害部属的私利。即便是部属在追求私利以及个人消费上有些缺点，只要不是违法乱纪，都不可以横加干涉。当然，适当加以劝导是可以的。

第三，容人隐私。世界上每个人都有自己的隐私，在法律规定范围内的隐私是人身权利的一部分，尊重别人的隐私，其实也就是尊重别人的人身权利。

【制度妙计】 私事让员工自己处理，但总经理仍要保持对员工生活的关怀与照顾。