我认为雇主与雇员间最重要的是信赖感。

——日本经营之神 松下幸之助

公司总经理的办公室和下属的工作室之间，大都隔着一堵墙，总经理和下属隔墙对话，隔阂就这样产生了。

高明的总经理会拆掉这堵墙，主动走出办公室和下属面对面谈话，拆掉实际上横在他和下属心灵之间的那堵“墙”。

总经理一定要告诫自己以及那些部门经理们，切记不要和下属隔墙对话，从而产生隔阂，而要和下属多谈心多沟通。

【制度妙计】 一道墙不仅阻碍了总经理与下属的交流，更阻碍了互相传递的真诚和信任。