我最信奉的是员工的力量。

——美国花旗银行董事长约翰·列德

试行员工弹性工作时间，未尝不是一个好建议。由于城市规模越来越大，员工住处离上班地点也会越来越远，交通拥塞已成为上班一族每天的老话题，也的确是苦不堪言。

（1）明智的总经理应为员工制定非繁忙时段的上班时间，例如将上班时间定在9点钟，除了稍避拥挤外，也同样能收到高效率。

（2）不能因为鼓励下属养成吃早餐的习惯而放任他们在座位上吃东西，最佳的方法是在办公室一角设茶水间，以及允许员工叫外卖食物。

有些总经理以为设立茶水间，雇员会借进食或饮水之名而躲避工作。事实上，他们饿着肚子工作的效率和身体素质会更差。

【制度妙计】 即便实施弹性工作制，也应在规章上予以明确界定。