完美主义是一种人格特质，也就是在个性中具有凡事追求尽善尽美的极致表现的倾向。完美是人人都想要达到的最高境界，在生活中，如果一个过度要求事事完美的人，就是心理学上所谓的“完美主义者”。他们追求完美，而且大多数都带有强迫性倾向，有时为了追求完美，他们甚至可以不顾后果，不惜一切。他们受到完美主义思想影响太深，完美主义的完美深植在他们心中。为了达到心目中的完美，他们拼命地奋斗，不断地努力。

完美主义者的最大特点是：常常要求别人也要像他一样的将每一件事情做到尽善尽美。当别人没有做到的时候，他们或者是生闷气，或者是大发雷霆，而当他们确信自己做不到的时候，他们会更生气，更难过，甚至达到抑郁的地步。

在日常生活中，我们很容易看到完美主义者的各种表现：如有的人不允许自己在公共场合讲话时紧张，一到发言时就拼命克制自己的紧张，结果越发紧张，形成恶性循环；有的人不允许自己的工作仅仅是一般，他们一定要做得最好，可事实经常是把自己累得够戗，工作却未必如想像的那般好……这些想把生活中每一件事都做得非常完美的人，一般不会是一个强者，他们缩手缩脚，患得患失，害怕缺憾。完美主义的问题正是在于“恐惧缺憾”，害怕令人失望以及避免感到内疚。这也就是一些完美主义者追求完美的内在动机。

哥伦比亚大学的心理学家Hewitt曾经把完美主义性格分为三种类型：第一种是“要求自我”型，他给自己设下高标准，而且追求完美的动力完全是出于自己。第二种是“要求他人”型，为别人设下高标准，不允许别人犯错误。第三种是“被人要求”型，他追求完美的动力是为了满足其他人的期望，总是感觉自己被期待着，时刻都要保持完美。完美主义者的潜意识里会有许多非理性的想法，如“我一定要完美，否则就会让……很失望”，“这次的问题都是我的错，我应该提前预料到……”

在领导干部中，也有一些完美主义者，事事追求完美，但常常陷入失望、自责、怨天尤人、止步不前的境地。

心理学家认为，每个人都会有那么一点完美主义倾向，所以每个人都会因追求完美而苦恼，领导干部也不例外。不少领导干部尽管自己很敬业、很努力，干得已经很不错了，但还是对自己不满意，成天都想着做得更好些、更好些。其实，世上每一个人，不管你的智商多高、能力多强、本事多大，都不是神或者超人，都会有人性的局限、人生的无奈和脆弱的时候。当期待中的自己与现实存在着巨大的反差时，当追求是个永不能及的目标时，当发现自己原也不过是芸芸众生中很平常的一个时，那么将会屈服在“完美”欲望的魔杖下，成为一个疲惫的、不快乐的，甚至是十分痛苦的人。

英国前首相丘吉尔曾说过：“完美主义等于瘫痪。”事事追求完美，都要拼命做好，表面上看来，的确是一件好事，但实际上，它却会使你陷入一连串的恶性循环而永不超生，使你陷入一种生活的瘫痪。事实告诉人们，完美主义者往往过度重视和渴望来自环境的赞美和认同，甚至为之上瘾，为得到无休止的赞美和许可，他们拼命努力，以保持内心的平衡，满足内心的需要，最终使自己成为功利的奴隶。因此，成功既不能给完美主义者带来什么成就感，也不能带给自己一个完整、独立的自我感觉。

完美主义是一把“双刃剑”，有利也有弊，一方面它是使人不断向上的动力；另一方面这种对完美的追求也是一个沉重的包袱，在现代社会的多方面压力下，它让完美主义者看到自己对现实的无能为力，从而变得急躁、自卑，甚至急功近利。它不仅使完美主义者本人觉得痛苦，更糟糕的是这种个性也会影响周围的人。一位具有完美主义性格的领导，可能会对下属也有同样的高标准与期待，搞得下属紧张兮兮。

“完美本是毒”。事事追求完美是一桩痛苦而不切实际的事情，它就像是毒害你心灵的药饵，只会给你带来挫折、失败和痛苦。因为这个世界本来就不是完美的，过去不是，现在不是，将来也不是，它本来就是以“缺陷”的样式呈现在世人面前的。宋代大文豪苏轼曾写下这样的诗句：“人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全。”而“此事古难全”中就蕴含着这样一种“缺憾性”的哲学思想，同样可以启发我你正确认识和对待工作，生活中的不完善性。

有这样一个故事：有位渔夫从海里捞到一颗晶莹圆润的大珍珠，爱不释手。但是美中不足的是珍珠的上面有个小黑点。渔夫想，如能将小黑点去掉，珍珠将变成无价之宝。可是渔夫剥掉一层，黑点仍在；再剥一层，黑点还在；一层层剥到最后，黑点没有了，珍珠也不复存在了。

其实，有黑点的珍珠不过是白璧微瑕，正是其浑然天成不着痕迹的可贵之处，如同莲花“清水出芙蓉，天然去雕饰”。在现实生活中，对人、对事、对自己都不宜过于苛求。否则，最终让自己成为孤独的人，生活在孤寂和焦灼之中。金无足赤，人无完人。不要把别人的缺点看得太重，对自己也不要苛求完美，不要盯着不完美、不理想的事物苦苦折磨自己。

世界上任何事物，完美都是相对的，“十全十美”、“完美无缺”，只能是一种要求或者追求。人们可以通过自己的努力，尽可能地把事物办得更完美、更完善、更完备，却绝不可能达到百分之百的完美、完善、完备。这不仅因为任何事物都受客观条件的制约，因为人类对客观事物的认识和把握能力都受客观条件的制约，因为人类对客观事物的认识和把握能力都有一定的局限，还因为事物都有它的两面性：有利必然有弊，有得必然有失。“心想事成”、“尽如人意”的事在实际生活中是不存在的。

辩证唯物主义认为：人的认识不过是客观世界在我们头脑中的反映，而这种反映又受到自身条件和客观环境等诸多因素的影响而无法达到绝对正确和准确的程度。因此，人们对客观世界的了解包括对客观规律的掌握，往往落后于客观世界的发展。从这个意义上说，人类的成功往往是滞后的、局部的和暂时的，而失败有时也是难免的。作为一名成熟的领导干部，应当懂得一些宏观世界和微观世界的常识和辩证关系，应当客观地对待人生、对待人性、对待正在从事的工作，应当学会给自己合理定位，本着“不求绝对完美，但求尽力而为”的思想去对待自己的工作。不要对自己太苛刻，工作上给自己定一个“跳一跳，能够着”的目标，只要对得起自己的努力和良心，不要太在意上司和同事对自己的评价。否则，遇到挫折就可能导致身心疲惫。不要为了让周围每一个人都对你满意而处处谨小慎微，还是要有点“我行我素”的气魄，不然，让所有人都满意唯独自己不满意对你又有什么好处呢？这样做便能从追求完美的压力中彻底地解脱出来。也只有这样，才能割掉让人苦恼不已的完美主义思想，尽情享受工作和人生的乐趣，从而获得心神愉悦的成就感和满足感。