当今社会，随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋紧张激烈，社会需求越来越多样化，使人们在工作学习中所面临的情况和环境极其复杂。在很多情况下，单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。所有这些都需要人们组成团体，并要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，开发团队应变能力和持续的创新能力，依靠团队合作的力量创造奇迹。

自古以来，合作与竞争相伴而生，共同构成市场运行的良好格局。

在自由竞争时期，企业之间的价格竞争常常呈现出较为激烈甚至是无休止的特征；而垄断或寡头垄断出现之后，企业的价格竞争转化为相互之间制定公开或默契的价格协议，或结成价格卡特尔。

合作在产业组织中成为一种经常性的市场现象。但这一时期企业之间的合作，一方面，表现为市场的自由贸易基础上的市场交换关系，主要是上下游企业之间利用市场所形成的一种市场交易关系，这种合作往往是受分工因素决定的，对于企业而言还不是一种自觉状态；另一方面，合作往往作为竞争的对立面存在，合作并不会导致竞争的激化，而是为了限制和抑制竞争。特别在垄断阶段，企业间的合作往往局限在价格和产量上，合作的表现形式主要是结成垄断联盟，从而获取垄断利润。

产业化时期产业组织中的合作与垄断往往相混杂，合作主要以垄断组织的形式表现出来，这也是传统经济理论对合作产生误解的一个主要原因。

企业作为一个经济主体，在市场上为实现自身的经济利益和既定目标必须不断进行角逐，竞争具体表现为企业维持生存、保持或扩大市场占有份额、增大销售额、提高利润、争夺产业内有限资源等。竞争是市场经济的主要特征之一，市场上各经济主体之间充分而有效的竞争，可以引导资源流向高效率的行业和企业，实现资源配置的优化。

然而，真实的市场经济中既不是绝对竞争的，又不是完全合作的。它既有合作又有竞争，而且两者时常会纠缠在一起。例如在同公司同岗位工作的两位同事，一方面他们需要共同协作一致对外，但另一方面也需要随时比拼和较量。他们既是合作者，又是竞争者。所以当我们面对人类社会这个复杂的系统时，不能指望用一个简单的词汇就能轻易概括出这种错综复杂的关系。

合作与竞争的博弈不仅存在于市场经济活动中，对于人们的实际生活来说，也要面对合作和竞争的两难局面。一个人要想成功，更是离不开“合作”的协助。

一个科学家将两只猴子分别放在两座孤岛上。弱小的那只过着群居生活，渐渐地长得又高又大。强壮的那只让它离开群体，靠自己独立生活。一个月后，科学家发现原本强壮的猴子死了。这个实验说明合作可以让弱小变成坚强。

大雁有一种合作的本能，它们飞行时都呈v型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出12%的距离。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占2/3以上。在诺贝尔奖设立的前25年，合作奖占41%，而现在则跃居80%。

哲学家威廉·詹姆斯曾经说过，如果你能够使别人乐于与你合作，无论你做任何事情，你都可以无往不胜。合作成为一个人通往成功道路的必然选择，所谓独木难撑船。具有合作精神，是人生成功的关键所在。

美国的地产大亨唐纳川普在房地产危机的时候欠款72亿美金，但是他用与人合作的模式，还清了72亿美金贷款。他的出场费一度达到1000万美金，高于巴菲特和比尔·盖茨。安德鲁·卡耐基也告诉过我们，追求成功没有捷径，每个人必须要爬楼梯，必须要学会与人合作。

小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪，个人与团队关系就如小溪与大海。每个人都要将自己融入集体，才能充分发挥个人的作用。总之，团队精神对任何一个组织来讲都是不可缺少的精髓。一根筷子容易弯，十根筷子折不断——这就是团队精神重要性的力量直观表现。互相之间可以取长补短，这点很重要，毕竟一个人的实力总是有限的，互相补充这样可以充分体现出更好，更强大！

作为一名优秀的员工，应该努力在合作中追求卓越。在团队中的一个最基本的工作方法就是把同事当队友，而非对手。优秀的员工要善于与周围的人合作，所以合作性非常重要。作为团队中的一员，一定要明白，要做好复杂的工作，就一定要知道团队的力量——分工、合作才是解决问题的最佳途径，因此要充分利用合作来使工作达到完美的境界。合作是团队意识的精髓，也是员工的优良品德。

有合作才能双赢，有些时候靠自己的力量难以实现梦想，那么不妨大胆迈出合作的步伐。也许下一个成功的人就是你。