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众人拾柴火焰高的生产秘密

所谓“众人拾柴火焰高”，本意是指很多人都往燃烧的火里添柴，火焰自然就高，寓意如果大家共同做一件事情，会把事情完成得更迅速，更有效率。这其实就是规模经济在日常生活中的最大体现。共同做一件事情的人很多，达到了一定规模，就能使事情的进展更顺利，而如果这种规模继续增加，事情进行的效率也会大大提高。它说明一个道理：只有形成规模，才能发挥强大的力量。

用经济学专业术语描述，就是“规模报酬”问题。它是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。

假设某大型啤酒厂月产5万吨啤酒，耗用资本为50个单位，耗用劳动为50个单位。现在扩大了生产规模，使用100个单位的资本和100个单位的劳动（生产规模扩大一倍）。由此所带来的收益变化可能有如下三种情形：

（1）产量大于10吨，产量增加比例大于生产要素增加比例，这叫做规模报酬递增。

（2）产量等于10吨，产量增加比例等于生产要素增加比例，这叫做规模报酬不变。

（3）产量小于10吨，产量增加比例小于生产要素增加比例，这叫做规模报酬递减。

分析众人拾柴火焰高背后的生产秘密，我们要做的其实就是分析为什么会产生规模经济，规模经济究竟能产生多大的经济效应？我们看到随着生产规模的变化，企业的规模报酬也在发生变化。那么，使得规模报酬变化的原因是什么呢？在经济学上，将这个原因称作“规模经济”。

规模经济又称“规模利益”（scale merit），指在一定科技水平下生产能力的扩大，使长期平均成本下降的趋势，即长期费用曲线呈下降趋势。规模指的是生产的批量，具体有两种情况，一种是生产设备条件不变，即生产能力不变情况下的生产批量变化，另一种是生产设备条件即生产能力变化时的生产批量变化。规模经济概念中的规模指的是后者，即伴随着生产能力扩大而出现的生产批量的扩大，而经济则含有节省、效益、好处的意思。

通过定义我们可以看出，众人拾柴火焰高的生产秘密实质上就是规模经济中的生产批量化，伴随着生产能力的扩大而出现的生产批量的扩大，使事情的解决更有效率。

为什么会产生“众人拾柴火焰高”的规模效应？其实就是所谓的“人多力量大”，大家共同努力做一件事情，当然比一个人做的效率高，而这种效率高再进行更进一步的扩大化，就达到了规模的效果，规模越来越大，效益越来越好，企业的利润当然也就越来越高，规模经济由此产生。反之，如果产出水平的扩大或者生产规模的扩大引起产品平均成本的升高，则将其称作“规模不经济”。

一个管理者当然希望自己的企业随着规模的增大，生产会出现规模报酬递增的情况，因为这往往意味着“规模经济”的实现。在实际生产中，我们也看到大部分企业都在力争扩大生产规模。

那么，规模扩大，为什么很有可能出现规模报酬递增呢？原因主要有以下几个。

第一，大规模生产有助于更好地实现“专业化分工协作”。亚当·斯密在《国民财富的性质和原因的研究》（简称《国富论》）中指出：“劳动生产上最大的增进，以及运用劳动时所表现出的更多的熟练、技巧和判断力，似乎都是分工的结果”。亚当·斯密以制针工场为例，一个受过专业训练的人，一天下来也只能做一个大头针，但是如果将生产划分为18道工序，每人只承担一道工序，平均算下来，大头针的人均日产量竟然可以达到4800个。

这已经很形象地说明规模经济的显著：分工加强了每个工人的劳动技巧和熟练程度，节约了由变换工作而浪费的时间，并且有利于机器的发明和应用。

第二，能够实现产品统一和标准化生产。现在的企业由于生产的产品量非常的大，比如一家大型的汽车生产商，它一年能生产出几十万台车，独立地去生产每一台车，那是很麻烦的。但是生产出统一规格的零部件，拿来组装成一台车，是很容易的事，同时有的车辆在使用的过程中会出现不同的问题，在维修时只要将坏的零部件换成新的就好了，这样节约了很大的成本。在标准化生产的基础上也逐渐出现了流水线作业。

第三，通过大量购入原材料，而使单位购入成本下降。企业在生产时要购买原材料，企业一旦实行了规模生产，就需要购买大量的原材料，这样就会使企业在购买原料时处于优势地位，同时价格自然就降低了，这样就使生产成本降低了许多。

第四，有利于新产品开发，从而增加竞争力。在规模生产进行当中，各个部门不再负责整个产品了，他们负责的可能只是其中的一小部分，这样就使他们更加地专业化，对部件的了解程度加强了，从而能够更好地改进和创新。同时规模经济形成之后就会有足够的资金投入新产品的研发当中去，大型的生产企业都有自己的设计创新团队。这让企业的产品在市场上具备了各种优势，使得企业的产品吸引了更多人的眼球，在无形当中就提升了企业的竞争力。

当然，企业一味追求大规模，未必就能实现高效益，“三个和尚没水喝”的案例也时常发生。各种生产因素都是有一定极限的，当生产规模达到一定程度后，就不太可能还要追求规模经济的优势。