作为领导者，为帮助你认清自己的长处和短处，希望你如实回答以下问题。

1．请想想你过去或现在的上司，你对他的认识和下列哪一条相符？

A．我不了解他，无法获得他的信任

B．我经常想得出他行动的理由

C．他举止古怪，无法知道他大部分时间如何消磨

2．你的某个部下因为在同事间人缘不好，你想要亲近他，可是他以怨报德，反而向你的上司搬弄是非，对你不利，如果你为这件事发脾气的话，你的想法是属于下列哪一种？

A．唉！社会就是这样，你想为人家好，他却想从你背后捅一刀

B．真是没有情感的东西，跟任何人都没办法亲密来往

C．我要马上想办法好好教训他一顿

3．你的某个部下想要讨你的喜欢，正用心接近你，拍你的马屁，你准备采取下列哪一种态度？

A．为了使他避免受到其他同事的谴责，提醒他注意不要采用这种谄媚的行为

B．对你的部下表示，你值得别人讨好，所以更助长他的行为

C．对你的部下表示，不用拍马屁也可以得到你的关心

4．一位新部下，他有点胆怯，到职工作后，你发现他很喜欢目前这个工作，有一天他突然间问你能不能调他到别的部门工作，这个时候你怎么办？

A．怀疑他希望调到薪水较高的部门

B．尽可能去发现威胁他的是什么

C．认为他原来是假装喜欢他的工作

5．你的部下告诉你说：“自从安装新的研磨机以来，立春和大吉粗心操作。”这个时候，你认为可能是下列哪一种情形？

A．立春、大吉不满意新机械

B．你的部下不想让立春、大吉操作新机械

C．立春、大吉容易发生事故

6．你升为公司的领导者，在庆祝会上同事们庆祝你的高升，但你注意到有一个人对你的高升不高兴，同时你也知道，他也希望获得这个职位，那么你怎么办？

A．判定他是缺乏感情的人

B．他是不诚实的人，决心等他改变为好人

C．帮助他克服不满的情绪

正确答案

1．B???2．B???3．A或C???4．B???5．C???6．C

评分标准

每小题答对给10分。

测试结果说明

50～60分为优秀，30～40分为有希望，30分以下为不及格。