作为中层领导，为帮助你认清自己的长处和短处，希望你如实回答以下问题。

1．假定你科里的人告诉你说，你下属中有个主任好像有挑拨你和你的部下或上级之间关系的行为，这时候，你会怎么做？

A．及时把那个主任赶走

B．对告密的人说：“管那种闲事还不如把自己的事情努力做好。”

C．跟那个主任谈一谈，找出原因

D．为了弄清楚到底有无此事，你要调查所说的事情

2．想要提拔两个人，但空缺只有一个，他们工龄相同，工作成绩也难分上下，所以更加难以决定。如果其中一人是你的挚友，另一人与你并无特别关系，现在必须要做出最后决定，你会怎么办？

A．提拔你的挚友 B．为了表示公正，选定另一人

C．让他们公平竞争 D．以抽签方式决定

3．一个员工犯了过错，他是个不谨慎而且愚笨的人，你知道在大家面前批评他是有效果的，这时，你会怎么办？

A．在大家面前批评他

B．向部下表示自己是能克制的人，忍住怒气

C．为了保持全体和睦相处，把那件事掩饰过去

4．你所讨厌的人托你帮忙做件合理、合法的事，在力所能及的情形之下，你仍然拒绝不予帮助吗？

A．是 B．不是

5．你的一位部下做了一件值得称赞的事，假使你公开赞扬的话，等于帮助把他调升到上级部门去，你的科里会受很大影响，在这种情况下你怎么办？

A．把他留住

B．一面推荐他上升，一面在自己的工作范围内进行调整

C．把他挽留到继任者被训练成功

6．你听到某人的可怕的秘密，他在做犯法的事，或者做出某种行为不端的事情。如果他的行为还不至于影响他向来表现良好的工作，对这种情况，你的反应是下列哪一种？

A．假使自己是他的上司，那么就立刻把他开除

B．好好跟他谈一谈，同时告诉他现在的所作所为早晚会影响他的工作

C．我要用态度来让他知道，我在责备他的行为，在处理这件事

正确答案

1．D???2．C???3．A???4．B???5．C???6．B

评分标准

每小题答对给10分。

测试结果说明

50～60分为优秀，30～40分为有希望，30分以下为不及格。