美国的沃尔克教授说：“对于留住人才的重要因素，人们往往以为是金钱，其实并非如此。他们在一段时间内可能会关注薪酬，但员工如果对工作失去了兴趣，单单靠金钱是不能留住他们的。”
实际上，中层领导为下属加薪的权力很有限。那么中层领导又该怎样来解决这个问题呢？那就是通过优待下属进行奖励。如，你可以将自己的一些特权分享给下属，不管是某个活动的免费入场券还是办公套间，这样下属就会备受鼓舞并心怀感激。
但在工作中，很多管理者会固执地认为，工作的目的就是为了赚钱，养家糊口，谋求生存。这没有错，可是，各位想过没有：如果工作仅仅是为了赚钱，养家糊口，那么，世界首富比尔·盖茨为什么还要工作？香港首富李嘉诚为什么还要工作？并且他们都一直在很努力地工作。
像这样的例子还有很多，那些有着巨额“薪水”的人，他们到底在为什么而工作呢？
美国娱乐传媒巨子萨默·莱德斯通说：“实际上，钱从来都不是我的动力。我的动力是对于我所做的事的热爱，我喜欢娱乐业，喜欢我的公司。我有一种愿望，要实现生活中最高的价值，尽可能地实现。”
事实证明，薪水从来都不是那些优秀员工努力工作的动力，优秀员工之所以会忘我地工作，并不仅仅是为了老板付给自己的薪水，而是为了实现自身的价值。在他们看来，他们与老板之间并非只是简单的雇佣关系，而是在共同经营一份事业，一份他们无比热爱的事业，这就是他们努力工作的动力所在。
社会学家研究发现，金钱在积累到某种程度之后就不再诱人了。人生的追求不仅仅只是满足生存需要，应该还有更高层次的需要，更高层次的驱使。其中，自我实现的需要层次是最高的，动力也最强。
一个人做他适宜且喜欢的工作，在工作中发挥了最大的才华、能力和潜在素质，不断地自我创造和发展，他就满足了自我实现的需要。有自我实现需要的人，往往会把工作视为一种创造性的劳动，视为一种使命，竭尽全力地去做好它，使个人价值得到发挥和实现。在自我实现的过程中，他将会体会到满足感，内心充实就如同植物发芽般迅速膨胀。
只有在追求自我实现需要的时候，人们才会迸发出持久强烈的热情，才能最大限度地发挥自己的潜能，最大限度地服务于社会。这种热情不只是外在的表现，它发自内心，来自你对自己工作的真心喜欢。
年轻人对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解。其实，薪水只是工作的一种回报方式，刚刚踏入社会的年轻人更应该珍惜工作本身带给自己的各种“奖赏”。譬如，艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我们的才能，与其他团队成员的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性，等等。团队是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧。与在工作中获得的技能和经验相比，微薄的薪水就会显得不那么重要了。团队支付给你的是金钱，工作赋予你的是足以令你终身受益的能力。
如果一个人总是在为自己到底该拿多少薪水而大伤脑筋，他就会被表面的薪水蒙住眼睛，看不到薪水背后的成长机会，根本就不会意识到从工作中获得的技能和经验对自己未来的影响。这样的人只会被困于装着自己薪水的信封里，他永远都不会明白自己真正需要的究竟是什么。他只是庸庸碌碌地为了金钱而工作，这样一来，工作对于他来说当然是无味的了。他更像是一台机器，每天为了薪水而转动，这样的人生有什么意义呢？
这里以业务部门为例，如果工作是以“赚钱”为第一目标，那我们的业务人员就会经常有“欺骗客户”的感觉，觉得只要成交，自己就能拿提成，似乎是把客户骗进来为自己赚钱似的。可见，如果我们单纯以赚钱为工作的第一目标，而不深入分析、了解我们的工作使命，那么我们将陷入危险的境地，也就无法保持团队的战斗力和生命力。
因此，作为一名团队成员，一定要了解团队的使命是什么，自己的使命是什么。这样，工作起来才有真正的动力。当我们为使命而非为金钱工作的时候，我们不仅能够获得更多的金钱，还能获得更多的成就感。
松下电器公司的发展就是一个很好的证明。在创业之初，全体员工发誓要为达成公司的使命而团结奋斗，在工作中，他们以公司的使命为己任，为达成使命凝聚在一起，竭尽所能、全力以赴地工作。他们的这种精神，一直持续到现在。
正是由于松下电器的每一个员工都具有工作的使命感，松下电器才能够发展得如此迅速，才能成为日本乃至全世界著名的企业。
的确，为薪水而工作与为使命而工作，其效果是截然不同的。
工作有着比薪水远为丰富的内涵，它是人生的一种需要。可以说，生命的价值寓于工作之中，工作是获得乐趣和享受成就感的需要，只有积极地、创造性地开展工作，我们才能取得成就感，才能体会到成就感带给我们的快乐。
薪水是我们工作价值的一种反映，是对我们工作的一种回报。我们需要薪水，用以满足我们基本的物质生活和精神生活的需求。但如果你只为薪水而工作，那就意味着你把薪水看成工作的目的，当成工作的全部。只为薪水而工作，就像是活着只为吃饭一样，大大降低了工作的乐趣和生命的意义。所以，如果只为薪水而工作，那么不但会让你在工作上失去很多，而且会让你的生命失去很多。
如果你不想如此平庸，不想如此碌碌无为，你就应该转变自己的思想，你是在为自己的理想而工作，是为了实现自己的价值而在与老板共同经营一份事业，你会因此而在工作中获得一份轻松愉快的心情，你会因此而受到别人的重视和仰慕，你会因此而觉得你的人生很有意义。