识人、鉴人，不能只流于形式，应综合多方面因素加以考察。下面就是几种识人、鉴人的比较有效的方法。

（1）问之以言，以观其详。向对方多加质问，从中观察对方知道多少。如公司招考新人的时候，对应征者“人物鉴定”，考官就得向应征者多方查问，这就是“问之以言，以观其详”的方法之一。

（2）穷之以辞，以观其变。不断追问，而且越问越深、越广，借此观察对方的反应。没有自信的人，面对一连串的“逼问”，就会惊慌失措、虚言以对、眼珠骨碌碌转……对一件事一知半解的人，在“穷之以辞”的情况下，都会露出马脚。

（3）明白显问，以观其德。对方是不是口风甚紧或者是否容易失言，只要泄露秘密给他，就知道他是一个怎样的人。运用这个方法，往往会发觉平时自诩为“最能守秘”的人反而是最会泄密的人。从这些反应中，我们就能探知对方是否值得信赖。如果听到秘密就立刻转告第三者，这种无法守秘的人就不能深交，甚至不能与之合作，还是避开为妙。

（4）使之以财，以观其廉。让他处理财务，借此观察他清廉与否。把一个人派到容易拿到回扣的部门去服务，就容易看出他是否为人廉洁。服务于容易拿到回扣的部门，一些有私心的人即使开始坚决不拿回扣，时日一久，也会随波逐流，见钱眼开。要想试探一个人的清廉与否，只要派他到那样的部门，就会真性毕露。

（5）告之以难，以观其勇。派给他困难的工作借此观察他的胆识、勇气。有时，口口声声“遇事果断”的人，一旦危机临身，往往不知所措，还会满腹牢骚。若要试探一个人的胆识、勇气，就得把困难的工作，接二连三地交给他去处理，并从中观察他的反应。

（6）醉之以酒，以观其态。请他喝酒，借此观察他的神态。平时守口如瓶的人，黄汤下肚就完全变了样，不但牢骚不断，还会猛说别人的坏话。这样的人就可判定他是一个经常怀有不满、嫉妒心强烈的人。

处世箴言：鉴定一个人，不能只流于形式，需要从其言行举止、言语谈吐等方面来鉴定识别。