二十几岁的年轻人初入职场，自然先从职场新人做起，如何和周围资历比你深、地位比你高的人相处，就成了很多年轻人共同困惑的一个问题？其实，和这类同事以及上级相处的一个秘诀就是：要处处显得他们比你高明，尤其是领导。不论哪一级的领导，即使是一个小小班长，既然他能坐上这个位置，自然会觉得自己比手下的员工高明些。有些极端的领导甚至不希望把有实力的人安排在自己身边工作，因为他得时时担心、刻刻提防某一天对方会取代自己的位置。相反，若是将一位平庸无奇的人安插在自己身边，他便可高枕无忧了，因为这对他没有威胁。

小佟大学刚毕业，就进了市委宣传处实习。一天，处长突然叫他整理一个劳动模范的先进事迹材料。小佟知道，这其实是一次考试，它将关系到自己是否还能继续在机关待下去。本来对这样的材料，小佟并不觉得难。但有了无形的压力，他就得更加用心。小佟花了一个通宵，写好后反复推敲，又抄得工工整整。第二天一上班，就把材料送到处长的桌子上。

处长初看材料时脸上还带着笑容，交稿很快，字写得漂亮，内容、结构也都没有什么可挑剔的。可是，处长越往后看笑容就越发浅了。末了，他满脸严肃地把文稿退给小佟，让他再认真修改修改。拿过稿件，小佟转身刚要离开，处长像突然想起了什么似的说：“对，对，那个‘副厂长’的‘副’字不能写成‘付’，改过来，改过来就行了。”说完后，处长又恢复了先前高兴的样子，一个劲地夸道：“写得好，不错。”

其实，那个错字是小佟故意写的，其目的是让处长一眼就看见他“连这么简单的字都搞错了”，使人觉得他也不过一般而已。这样一来，尽管小佟很有工作能力，但领导一眼就发现了他的错，就放松了警惕，反而在后来的工作中时时帮助他、提携他，把他当成了“心腹干将”。最后，小佟也顺利地留在了宣传处。

在前辈和领导面前，不要表现得过分精明能干。有时，故意犯一点小错误，反而会缩短你和领导之间的距离。

处世箴言：工作中要小心，不要犯错误，但故意犯的“错误”例外。