良好的口才能表现其职业形象，无论在什么环境中，一个人如果能始终保持优雅的谈吐，他肯定能成为一个成功者。

某市一家外贸公司因拓展外贸业务的需要，决定向社会公开招聘数名业务管理人员。经过笔试和面试两道关卡之后，最后剩下24人，筛选出来的这24位应聘者难分伯仲，去掉谁都没有充分的理由，哪个应聘者被去掉了也都会不服气，这使招聘者颇感为难。最后公司宣布，请应聘者第二天到公司门口看榜。同时，为了感谢应聘者对公司的厚爱，将在某酒家设宴招待以示谢忱。

事实上，公司举行的这次酒宴是“醉翁之意不在酒，在于人才之间也”！其目的是“煮酒论英雄”。笔试和面试时，应聘者是有备而来且分外警觉的，所以，很难暴露出他们的缺点。而在气氛热烈的酒宴上，一些应聘者会认为大局已定，思想不再设防，一个真正的“自我”便会完全地展现在招聘者面前。

在热烈的宴会上，有的应聘者担心自己不被录用，沉默寡言，郁郁寡欢。这些应聘者性格过于内向，缺少交际能力，不适合从事外贸工作。有些应聘者自我感觉良好，这些人业务上确实高人一筹，面试时颇具绅士风度，但在酒宴上终显“庐山真面目”，贪杯豪饮，狼吞虎咽，给人一种俗不可耐的感觉。有的应聘者出言不凡：“××经理，你只要录用我，两年之内我保证给你赚几十万。”这种人轻言取胜、戏言赚钱，看似有胆有识，却难免言过其实，给人以一种不可靠的感觉。有的应聘者则破釜沉舟而来：“××经理，我这次是横下一条心来报名应聘的，我已向原单位辞了职。我坚信，凭我的水平，你们一定会录用我的……”这种人似乎很自信，实际却是自负，把应聘当赌博，把赌注全押在这一次上。这些人思想比较偏激，而偏激的思想必然导致行动僵化。有的人则苦苦哀求：“××经理，搞外贸是我多年的愿望，这次如果再不能如愿，我可真……”这种人性格软弱，难以胜任外贸工作。结果，上述这些应聘者最后统统以落选而告终。

处世箴言：口才是树立职业形象的重要手段。