在这日新月异的社会中，人们不时变换工作可谓是司空见惯的事情，因而如何在面试时，给主考官留下一个深刻的印象，取得一个不错的成绩显得尤为重要，当然，这主要依赖于你整体素质和能力，但把握一些技巧，将会给你的面试成功增加筹码。众所周知，求职面试的技巧主要就在于面试时如何在有限的时间内展示自己的知识、智慧、能力、气质、人生态度和价值观念等。

面试时，你所要面对的是主考官，对主考官的问题回答能否令其对你留有好的印象是你成功的关键，因而，面试技巧也就在于对起问题的回答之中，下面就是几点可以帮助你的小小建议：

首先，对自我介绍要事先准备，防止到时颠三倒四，语无伦次。叙述是要抓住重点，并适当注重细节，应结合应聘的背景、所受教育和工作经验等内容。而且要突出你的特长，最好能用事实的例证来印证，切忌堆砌罗列，繁冗拖沓，容易给人留下不可靠的坏印象。其次，在展示自己优点的同时也要诚肯地谈1—2点你认为和你竟聘的工作关系不是很大的不足，毕竟人无完人嘛，这样不仅不让人对你不信任，更容易留下一个诚恳的好印象。切记不要把自己的优点当成缺点说或没有缺点，让人觉得自大或不诚实。

最后，应适当的谈一谈离开原职位的前因后果。例如，“我认为那份工作不能充分施展我的才能。”或“找个人际关系融洽的环境更能发挥我的能力。”等等诸如此类的可以让人接受的解释，但不能为了得到这份工作，把原职位说得一无是处。根本的是提高自己的实力，当然，多了解一下招聘公司的情况和招聘情况，做到有备而来，坦然处之更会使你的回答有所侧重。做足这份作业也将会给你带来不小的惊喜。