统御下属，真正的目的就是充分发挥下属的才能，为组织的发展服务。那么，领导该如何“榨干”下属的才能，让其尽最大可能发挥出才能呢？这就需要领导知人善任，除了要把合适的人放在合适的岗位上之外，还应该灵活运用一些技巧。