在工作中，很多时候，领导都要通过变换自己的“脸谱”来达到管理的目的。在下属犯错误的时候，在激励下属的时候，在安慰下属的时候，你只有不断地通过变换自己的“脸谱”，才能真正做到见微知著，才能真正提升自己的统御力。