工作中，有很多女性经常怨天尤人，可就是不在自身上面找原因。比方说，自己创不出业绩，就抱怨老板给的薪水少，没动力；没有坐上自己想要的位子，就抱怨老板不重视自己。可实际上，一个人失败的原因是多方面的，这些人只想着从别人身上找原因，唯独不从自己身上找原因。结果时间一长，她们的抱怨越来越多，业绩却越来越少，业绩少，老板更不重视他们。于是，她们只能活在“抱怨多—业绩少—老板不重视”的恶性循环里，并最终成为地地道道的职场“怨妇”。

那么，女性朋友们该如何走出这个恶性循环呢？最关键的是，当老板不重视你的时候，你不要一味地想着抱怨老板，而是多去反省一下自我。只有从多方面入手寻找失败的原因，并有针对性地进行自省，才能起到纠错的作用。

女性朋友们，要想在工作中取得成功，就必须适时清理一下内心的“乌云”，经常自查自省，把负面的因素扔进“垃圾桶”。事实上，很多女性在面对工作中的不快时，只会一味地抱怨老板，却不会反省自己，改变自己。她们拒绝面对自己，更不会思考自己的能力是否达到了升职的要求，自己的工作态度是否最好等，根本做不到自我反省。

其实，平心静气地正视自己，客观地反省自己，既是一个人修性养德必备的基本功之一，也是一个人从“业绩不够好”走向“业绩很出色”的捷径。

所以，在工作中，当你没有得到老板的重视时，明智的做法不是一味抱怨老板不是好的伯乐，而是先认真反思一下自己是不是千里马。如果自己是千里马，那么你就要勇敢亮出自己，让老板发现你、重视你；如果你根本不是千里马，那么你就应该积极学习，不断提高自己的业务能力，最终用新形象征服你的老板。