舍得舍得，有舍才有得，小舍小得，大舍大得，不舍不得。

一件东西，总是紧紧地抓在手里，不舍得放下，手里就没有多余的空间来接其他的东西。虽然人们都明白“凡事有舍才有得”的道理，可许多人一到真事就犯糊涂，在用人时斤斤计较，生怕自己损失点什么。属于铁公鸡一个，一毛不拔。

要想有大成，就一定要彻底杜绝犹豫不决、患得患失的毛病，不要总盯着鼻子跟前的蝇头小利。为此，再次提醒企业经营者们：千万别忘了“舍不得孩子套不住狼”这句中国的老话。为了获大利，就不能计较在使用人才上的得失，因为真正笑到最后的人，往往就是拿到西瓜而不在乎丢掉一两粒芝麻的管理者。

从生活上关心人才，给人才以优厚的物质待遇，让人才别无所求，是管理者拴心留人、充分调动人才积极性的有效手段。

【中国式高效管理经验】

投资的目的就是为了获得回报，虽然回报有大有小，但商人从来不算糊涂账。