激将法是总经理鼓励员工的一种常用手段，总经理在利用此法时可以使用以下几种办法：

办法一：对比激将法。这是要借用与第三者的对比反差来激发人的自尊心、好胜心和进取心。

办法二：绝路激将法。俗话说：“置之死地而后生。”所以，总经理若想让一个临死的企业“活”起来，就要想办法让员工们知道自身企业处于“绝地”的处境。

办法三：煽情激将法。这种方法需要用具体的有感染力的描述，用富有煽动性的语言激起人们心中的激情、热情。所用的可以是严酷的现实，也可以是轻松的远景，完全由自己选择。

办法四：巧妙激将法。这可以根据年轻人争强好胜的特点，也可以利用老年人自尊心强的特点，你越说他不中用，他越不服老，越能表现出勇敢。

【中国式高效管理经验】

运用激将法时千万不可以带有侮辱性的话语，否则将适得其反。