大公司靠人去管 小公司靠人去做
法则312: 以长远发展为重
大公司靠人去管 小公司靠人去做
周伟光
法则312: 以长远发展为重
本章字数: 983

在技术创新项目选择上,总经理往往容易犯急功近利、浮躁和急躁的毛病。总期望能找到“立竿见影”的项目,尽快投产、尽快获得收益。

当然,这样想并不错,但是,实际上公司在一味追求这一目标的情况下,往往失之偏颇,那就是容易忽视公司的长远发展。

理想的情况是,所选项目既能为长远发展打基础,近期又能尽快见效,总经理也的确应该寻求这样的机会。但是,当一个项目难以使二者兼顾时(这是常事),总经理要注意处理好二者的关系。可考虑选择一部分“短平快”的项目,又要安排一定的为长远发展打基础的项目。

对于总经理来说,处理好近期与远期的关系关键在于公司要作好战略规划,做到未雨绸缪,走一步,看两步甚至三步。

【中国式高效管理经验】

必要时,完全可以为了企业的长远发展而暂时牺牲短期效益。

正在获取验证...