作为总经理，大多有一定的才华，但有才华的总经理要注意谦虚待人，不可恃才自傲，听不进意见。

例如，古代暴君商纣的天赋高，据说他“资辩捷疾，闻见甚敏。才力过人，手格禽兽”。真是既有口才，又很灵活，而且勇力过人，按说应当是块好材料。只可惜好材料没派好用场，结果是“知足以拒谏，言足以饰非”，以为天下皆出己之下，变成一个自以为是的暴君。

值得注意的是，一般而言，总经理相对于自己的员工总该具有较多的经验、较强的能力、较深的学问。但是，这只是从理论上这样推论。

事实上，由于世事的纷繁、机遇的难以琢磨，具体到我们自己，却未必人人具备管理上的优势。换句话说，即使真的具备各种优势，也只是在大的方面平均而言，而不可能在诸多具体事务上总是包罗万象的百科全书。

古人云：“三人行，必有我师焉”，不承认这一点是不现实的，自然也是行不通的。所以，总经理要谦虚再谦虚，不断完善自己，唯有如此，自己的事业才会更加辉煌。

【中国式高效管理经验】

松下幸之助说过，“谦和的态度，常会使人难以拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。”