办事拖沓或者懒惰疲软是管理能力下滑的表现，总经理应该对此保持清醒。

总经理讲究效能、而效能是和目标、效率相联系的。高效来自科学管理。一个拖沓、懒惰的领导者，是不可能对所辖组织进行科学管理的，即使他有较强的管理能力，但受到这种习惯制约，也不能够得到充分有效地发挥。

每个员工心里都有杆“秤”，你真抓实干，脚踏实地地办成了几件好事、实事，下属就信服你，你就会有威望，有威信。如果你办事拖沓，甚至影响下属的工作步伐，那么下属就会对你嗤之以鼻，你就不会有威望和威信。

【中国式高效管理经验】

你的效率高低都会被员工看在眼里。