有人将管理归结为两个方面：一、制定规则；二、去有效地执行它。但是官僚主义的最大特征就是既无法制订正确的规则，更无法产生效能。没有效率就没有效益，没有效益就没有利润，所以官僚主义应该是被公司深恶痛绝的。

官僚作风表现多种多样: 办事拖沓、遇事推诿，呈而不议、议而不决、决而不行、行而不果，只知道发号施令、搪塞应付，不关心工作效率、公司效率，凡此类均属官僚作风。

在过度官僚的气氛中太容易忘记公司经营的基本目标：精干、灵活，赢得更强的竞争实力。过多的控制限制了公司管理者，降低了他们的决策效率，阻碍他们跟上日新月异的经营环境的变化步伐。

官僚作风已经成为中国企业中的一颗毒瘤，无论公司大小，一旦你的管理人员养成这种风气，那么企业前进的步伐势必因此而大大减缓，甚至威胁到企业的竞争力，等等。

【中国式高效管理经验】

一件事情指定一个人负责，简化工作程序，做到高效、务实。