商场如战场，公司在激烈竞争中能够不断地发展壮大，财源滚滚而来，老板实在是功不可没。他们理应获得丰厚的回报，自己多得一些。然而，一个高明的老板，他不会利益鲸吞，而是采取利益分享的策略激励员工。

平时给员工薪水适当高一些，对员工有劳有得，有功更有赏，随着公司收益的大幅度提高，员工也能从中受益更多。老板果真这样做了，公司怎么会留不住人才呢？员工有什么理由不好好工作呢？

总之，聪明的总经理不会做鼠目寸光的事情，要知道，独木不撑天，公司做大了，员工都有份儿。老板与员工分享利益，令员工感到受尊重，日后有机会自会拼搏，你会得到意想不到的回报。

【中国式高效管理经验】

共赢才能共存，共存需要同心。