很久以前，有位学子接连几次参加科举考试，好不容易才中了个进士。眼看着进京为官的日子就要到了，学子很忐忑，因为他早就听说官场上人心险恶，总是害怕自己应付不来。为此，他特地去拜访恩师，向恩师请教如何才能在官场上如鱼得水。恩师思来想去，告诉他：“你呀，只要牢牢记住一条，就不会犯太大的错误，那就是见人就送高帽子。”学子仔细琢磨，才了解了恩师的意思。告辞时，恩师祝福他来日前程似锦，学子说：“恩师，今日一别不知何日再相见。在官场的污浊之所，再想结识恩师这样出淤泥而不染的大学士，只怕越来越难了。”恩师听到学子的话，眉开眼笑地说：“记得送高帽！”学子又说：“嗯，恩师，我记住您的教诲了。像您这样不喜欢戴高帽的人，官场上一定遍寻不见。因而，我不管遇到谁都给他戴高帽，一定照您说的去做。”恩师连连点头，说：“知我者，张生也。”

与老师告辞之后，学子暗暗窃喜：“就这一会儿工夫，就送出去了两顶高帽。看来，到了京城之后我一定要准备随时随地送高帽啊，效果果然不错呢！”

在这个故事中，学子原本是向恩师讨教与官场之人打交道的办法。恩师的确给出了谆谆教诲，那就是给他们戴高帽。在认真领悟了恩师的话之后，学子果然马上就给恩师戴了两顶高帽子，恩师却浑然不觉，还喜笑颜开。由此可见，人们很难拒绝赞美的魅力。虽然这个故事看起来像个笑话，但是其中揭示的道理却很深刻。人的本性就是喜欢被赞美，抵触被批评。因而，我们在与他人相处时，一定要多多赞美他人。尤其是在需要求助于他人时，我们的赞美更能起到很好的效果。细心的人会发现，他人接受了你的赞美或者抬高，往往不会拒绝你的请求。这是因为，每个人都希望自己获得他人的尊重，这既是自己力量和能力的象征，也代表着得到了他人的信任。

在求人办事时，如果我们能够合理地采用这一心理策略，利用他人需要满足自信和被尊重的心理，我们求人办事的过程就会更加顺利，效率也会更高。曾经有位心理学家经过实验证实，人们对于他人态度的改变，正是从心理上的亲近开始的。而赞美，恰恰能够最快速地拉近两颗心之间的距离，使人们彼此之间更加亲近，也相互信任。倘若我们在求人之前总是先赞美他人，则我们的请求往往能够得到应允。需要注意的是，在求人之前的赞美态度一定要真诚。很多人做事情喜欢临时抱佛脚，平日里对他人不爱搭理，直等到着急求人帮忙时才忙不迭地赞美，这样的态度是不可取的。

友情靠维护，我们一定要在平日里多多与他人沟通感情，保持亲密的关系，这样才能得到他人的帮助。赞美并非是空穴来风，更不是阿谀奉承。即便是为了求人而说的赞美，也应该是言之有据的。空洞的赞美一旦泛滥，就无法打动他人的心。我们唯有说出一些具有含金量的溢美之词，才更容易让对方觉得我们的赞美是认真的、细致的。还需要注意的是，赞美千万不要过度。任何事情都是过犹不及的，过度的赞美非但无法起到预期的效果，还会导致事与愿违。因而，我们的赞美必须真诚、具体、恰到好处。当你做到了这几点，他人自然也就不好意思拒绝你了。