“赠人玫瑰，手有余香”，相信大家都明白其中的道理。在职场中，还有更深一层的意义，即主动积极地帮助别人，实际上也就是在帮助自己。我们常说职场如战场，但它毕竟不是真正的战场。战场上，如不消灭对方，就会被对方消灭。而现实的职场却不一定要这样做，人与人之间何必非得争个鱼死网破、两败俱伤呢？只要拥有宽阔的心胸，在帮助别人的时候，也成就了自己。

如果有一天你的同事请你帮忙，你会不会接受呢？你应该采取什么样的态度呢？同事之间固然存在着某种竞争，但同事遇到困难也应积极帮忙。能够帮助别人是最起码的做人原则。帮助别人的同时，也可以成就自己。一个待人缺乏热心，不善合作的人，事业上是很难有所建树的，也很难在激烈的竞争中立于不败之地。

帮助同事，有时只是一些小事。比如，同事不在时，帮忙接一下电话；同事工作比较繁重时，尤其是遇到困难解决不了时，要尽可能地给予帮助。同事升职加薪时，要给予祝贺，而不要心生妒忌之情。乐于助人的人也会得到别人的帮助。如果同事有事时，你一副自扫门前雪的样子，当你遇到困难时，别人也不会伸出援助之手。

有两个年轻人甲和乙应聘到某公司同一个部门，负责维护公司的管理体系。其中，甲比较有经验，而乙却是个生手。所以，甲做事非常顺手，深得上司的器重和欢心。而乙主要处于学习和摸索阶段，上司又没时间教他，甲更是在旁边看他的笑话，不愿教他分毫。有一次，公司派他们一起去做管理评审。甲早早就把工作做完了，而乙忙到下班都还没做完，拿出的报告也不完善，被上司叫到办公室责骂。甲看在眼里乐在心里，觉得对方没有一点竞争力，以后自己升职就不会有任何阻力了。就这样，几个月过后，上司把没经验的那位炒掉了，只留下甲一个人。由于公司不想再招聘人，甲一个人不得不干两个人的活，结果累得苦不堪言。

其实，职场中需要的是互相帮忙、互相照顾，这样的工作环境才会很愉快。你在帮别人的同时，也为自己积累了好人缘，为自己多铺了条路。