上司不会平白无故地给你升职、加薪，要这么做自然有他自己的理由和依据。虽然没有一个固定的程序能够确保你获得升职和加薪，但你要得到升职和加薪，也是要具备一定的条件的。在你具备一定的能力之后，就需要你给上司找一个让自己晋升的理由。

1．毛遂自荐

当你知道某一职位或更高职位出现空缺并且自己完全能胜任这一职位时，保持沉默，绝不是良策，而是要学会争取，主动出击，把自己的想法或请求告诉上司，尽量使你如愿以偿。

2．预先提醒

在正式提出问题之前，应向上司作出一两个暗示，表明你正在考虑这个问题，这样就不会在商量的时候发现他毫无准备。

如果上司确信给予你提升是出于对大局利益的考虑，那么，你将会大有希望，要把握好这次机会。若你的上司有所保留的话，你了解了其中的原因后，会发现你选择了错误的职业或这家公司并不真正适合你。

3．用事实说话

你的要求一旦遭到拒绝，转而用辞职或不辞而别来威胁上司的做法往往会引起上司的不满。即使上司屈服于你的威胁，你也会失去他的信任。

其实，你简单地写一份报告给上司，总结一下你的工作，详尽列出你的成绩，就能使他及时了解到你的业绩，并且日后也方便查阅。

4．向上司表明你的可取之处

要向上司说明你的提升会使他得到好处，你确需动一番脑筋。

比如，可以告诉他，你的权力的扩大会使你为他完成更多的工作，可以更有效地处理你手头的事情等。