在职场中要建立属于自己的人际圈子，最重要的就是主动去攀关系，而攀关系最有效的方法就是先做一个追随者。当你逐渐被每一个自己追随的人接纳时，你的人际网络也就逐一地建立起来了。

初入社会的你首先要与同事攀好关系，包括与自己的直接上司、与部门里最受尊重的同事、与团队里资格最老的前辈。特别是那些业务精良，自己以后开展工作需要求助的对象，哪怕是与自己一样新进的员工也不例外。因此，锻炼自己“攀爬关系”的才能就先从与上述各类人之间的关系开始吧。

1．正确、得体地称呼每一位同事。

正确得体地称呼同事，往往能够融洽和增进同事之间的亲密关系。每个人都有一种特殊的情结，就是喜欢别人呼唤自己时的声音与神情。切记不要放弃每天在办公室称呼每位同事的机会，甚至不妨有意制造一些称呼同事名字的机会。不管你信不信，这样做可以使你变得更亲切。

2．做个快乐的人并将快乐传递给每一位同事。

全世界的任何场所都需要快乐，任何集体都欢迎快乐的人。虽然工作是严肃的，但没有人规定工作中一定不能有乐趣，反而同事相处有一个自己喜欢的环境，会工作得更卖力、更持久、更有高效率。所以，不妨试着让同事在工作的疲累中花点时间取乐一下，既可作为休息，又可增进同事间的友情。衡量自己能否与同事融洽相处的标准之一，就是看自己能不能与之一起玩乐、一起享受和分享快乐。不妨一试哦！

3．做个有心人，必要的时候以感动拉近彼此距离。

每个人都有自己在意的日子或者事情，比如生日、结婚纪念日。在这些时候，送上自己最真的祝福，往往能使对方感动不已，从而拉近你们之间的距离。记住，在同事特别的时日，别忘了送一份特别的礼物。这种礼物不一定要多贵重，但一定要特别，特别到对方终生难忘。

4．真诚地帮助同事，其实就是在帮助自己。

正所谓“得道多助，失道寡助”，就是这个道理。真心地爱同事、帮助同事，实际就是在帮助自己。有的人，在同事间的所有抱怨声中都有他。他从不把办公室的中心价值、同事们的口号和约定放在心上，他总是一切以自己为重，有时自私到不惜为煮熟一颗自己的鸡蛋而烧掉别人的一栋房子。这就是老百姓常说的害群之马。因此，我们要养成爱同事的习性，爱同事其实就等于爱自己。因为在竞争日趋激烈的当今社会，人们更注重团队的协作，而你作为团队的一分子，不仅一天中要有比和家人在一起更长的时间与同事在一起，你的成就大小、快乐多少都与同事有密不可分的关系。并且，同事间早已生成一种存亡与共的亲密关系，任何一个人都可能影响到你，你也可能影响到任何一个人。所以，不要做那个害群之马，要做关爱同事的知心人。

5．不吝啬自己对同事的崇拜，并坚持用语言和行动表达。

每个同事身上都有值得自己学习的东西，都取得过令自己羡慕的成绩。这时候，可以将自己的羡慕之情溢于言表。虽然人们一向看重了不起的成就，但是，不要忘了每天频繁地发生在身边的一些小事，比如同事专业考试得了好成绩，比如同事一通电话后讲定了一单新合同，比如同事想出一个简单的方法解决了困扰大家许久的问题，你不能仅仅是心存赞赏，你的赞美与赞赏要让他人知道。这种让他人知道的方法有许多。亲口将你的赞美说出来，再送他一样小东西做奖品，这份奖赏无须刻意去找。它可以是一杯热茶，一枚水果，也可以是一叠从办公桌上顺手拿起的公司便笺。总之，不要忽视取得“小成绩”的同事，要将自己的赞美恰当地送给每一位同事。