领导者要想让下属自愿地参加实现既定组织目标的团队，那么领导者自己必须展现什么样的素质呢？学者们调研后发现，令人仰慕的领导者拥有多方面的特质，其中比较重要的包括：“正派：为下属竖立标杆”“进取心：敢于搏击，积极向上”“远见力：眼光卓著，洞悉未来”“创新力：不走寻常路，新奇者致远”“决断力：精于判断，敏于决策”“意志力：坚韧不拔，奋勇向前”“权变力：灵活应变，精巧处置”等等。