作为管理者，你的时间有限，你只能做重要的20%的事情，其他80%的工作可以让团队帮你解决。而你要做的就是提升团队的整体战斗力。如何提升团队战斗力？有效的沟通至关重要。事实证明，没有沟通的团队的战斗力是无法持续的。因此，带队伍的关键在于流畅的沟通。