假如你的领导非常器重你，经常带你出席各种社交场合，你千万不要失了分寸。要是你当着其他人的面跟领导称兄道弟，以显示你跟领导关系匪浅，那么这种行为是危险的。无论领导再怎么民主，他也希望保持一定的威严。

当众跟领导称兄道弟通常会降低领导的威信，这样一来，其他同事也会仿效，甚至拿领导的命令不当一回事。当领导发现他的工作越来越难做，而最终他发现是你破坏了他应有的威严时，那么，等待你的最低限度也是疏远，严重的便是辞退。所以，你一定要记住，不管私底下你和领导的关系有多么好，也不可在场面上和领导称兄道弟。

于浩天刚到宏图公司一个月，由于表现出色，领导非常赏识他。一天，领导把于浩天叫到办公室，亲切地对他说：“我把你当作兄弟看待。假如有人做什么对公司不利的事情，一定要告诉我，我准许你可以不通过经理，直接向我报告。”

于浩天听了心里非常开心：“看来领导还是非常器重我，掏心窝子的话居然都跟我说！”心里不由得得意起来。

有一次，领导带于浩天去见一个大客户，领导让他帮自己陪酒。不知道怎么回事，于浩天非常激动，喝到兴奋处，他想敬领导一杯，就用力把领导拉了过来，当着客户的面说：“来，咱们兄弟喝一杯！”领导面无表情地喝了那杯酒，再也没说什么。

后来的几次聚会，于浩天依然和领导称兄道弟，勾肩搭背的，也不注意场合。最后，因为一件很小的事情，于浩天被领导炒了鱿鱼。

领导就是领导，生活中无论你多么大而化之，但是在职场上，一个小小的称呼也许就会改变你的命运。

谁都想得到尊重，甚至说每个人都有一定的虚荣心，你和领导称兄道弟似乎在向其他人展示你们的关系，给人一种平起平坐的感觉。作为领导，是绝对不容许发生这样的事情的。可能会有一些领导嘴上说没关系，但是你对他的不敬他肯定深深记在心上。因此，在公众场合，下属不要忘了下属的本分，切不可因为自己对“领导兄弟”的盲目信任，表错了情，会错了意。

刚子、大志与李健原是一个部门的同事，三个人关系非常好，常以兄弟相称。后来李健被提拔做了主任，成了另外俩人的顶头领导。为庆祝李健高升，全部门的人第一次吃饭。轮到刚子给李健敬酒，他还像以前那样喊李健“李哥”，李健说了句“好兄弟”，然后和刚子碰了杯，一仰脖子，干了。刚子心头一热，说：“主任还是我熟悉的那个李哥。”

后来大志对刚子说：“咱们应该喊李哥‘主任’，现在毕竟和以前不一样了。”大志说得煞有介事，但刚子并未放在心上。刚子还是坚持叫李健“李哥”，而大志却客气地一口一个“主任”。不久后，李健因为工作出色，被提拔为单位副经理，留下一个部门主任的位置。同事们都觉得这个位置应该非刚子莫属，刚子自己也信心满满，他的业务能力是最强的。可他还没来得及高兴，任命书就下来了，主任的头衔竟然落在了大志身上。

这个决定出乎所有人的意料。刚子很不服气，找到总经理质问，总经理告诉他：“这次的任命是李健的建议。李健夸你有能力，可他说你不怎么尊重领导。”原来是因为一个称呼！刚子的心里一下子无比屈辱和苦楚。

几天后，刚子办完辞职手续到经理室向李健告别，李健一遍一遍地对刚子表示着他的惋惜。这让刚子想起李健升迁后，他们三个人的那次“秘密会晤”。那天，李健也说了很多，说三个人仍是好兄弟，不用分什么主任。当时，刚子对这句话深信不疑，并颇为感动。谁知那不过是客套话而已。

不管同事之间的关系是多么稳固，一旦对方变成了你的领导，在地位上看来他就比你高出不少，无论是否承认，你都得坦然接受这个事实。领导是需要朋友，但他更想要得到他人的尊重。生活上，你可以没有顾忌地和领导保持兄弟情谊，但是在公共场合，一定要给予对方应有的尊重。你在场面上给足了领导应有的面子，他自然就会对你另眼相待。