马克·吐温曾说过：“一句美好的赞美，能让我不吃不喝活上两个月。”没有人不喜欢被赞美，一句真诚的赞美也是打开人际交往的第一步。但并不是所有好听的话都能打动人，所以，不少人都存在这样的疑惑：明明是赞美的话，为什么不被待见呢？到底要怎样说才能赞美到别人心里去呢？

让对方觉得自己“被看到”

对比下面两句话，大家觉得哪句话更能夸到你心里？

“你今天状态还不错啊。”

“哇，你的头发好顺滑而且有光泽，丝巾和你今天的衣服颜色也很配，衬得你特别优雅温柔。总之，今天的你整个人都闪闪发光！”

不用说，肯定是第二句，因为被赞美的一方可以明显感觉到自己“被看到了”，而“被看到”在人际关系中又是那么重要。

如何赞美才能让对方感觉“被看到了”呢？牢记四个字：赞美细节。《红楼梦》第四十二回，薛宝钗是这么夸林黛玉能说会道的：“世上的话，到了二嫂子嘴里也就尽了，幸而二嫂子不认得字……更有颦儿这促狭嘴，他用《春秋》的法子，把世俗粗话撮其要，删其繁，再加润色，比方出来，一句是一句。”这样的赞美是不是要比“颦儿真是能说会道”更得人心？

赞美只有赞到细节处，别人才会被触动，而不是笼统地说“你好棒啊”“你真能干”。笼统的赞美，只会给人敷衍不真诚的感觉。

很多人之所以无法说出赞美的话，是因为没有认真去观察对方，找不到可以表达赞美的细节。事实上，只要你用心观察，就一定可以找出值得赞美的地方，哪怕对方只是穿了件新衣服、妆容舒服又显气色，都值得你向他表达赞美。

所以，与人初次见面时，千万不要用“美女”“帅哥”这样的方式开头，不但起不到积极作用，还会让人觉得你在敷衍，一点也不真诚。

让对方觉得你懂他

作为独立的个体，每个人都有独特的思维、性格以及兴趣爱好。只要你足够用心，就一定可以从对方身上发现优点，比如善良、专注、勤奋、节俭、细腻、爽快、兴趣爱好广泛、对问题看法独特等等。

我当主持人的时候，电台曾分配给我一个实习生，这个孩子做事缓慢，内向不爱说话，其他指导老师都不怎么喜欢她。可是后来我发现，她属于慢工出细活，工作特别认真仔细。我忍不住称赞她：“你做事很严谨很靠谱，也很认真，这一点真不错，跟你合作，我特别放心！不过，我看你好像进度有点慢，是不是遇到了什么困难？别不好意思，直接跟我说。”听我这么一说，她立刻就放松下来，说了很多她在工作方面遇到的问题和困惑，慢慢地，我们配合越来越默契。如今的她已经是一位成功的主持人了。

真诚、走心的赞美就是要向对方传递出“我懂你”的信息，这才是赞美的艺术。

让对方觉得“被肯定”

胡适先生的太太江冬秀虽出生在官宦之家，却由于封建礼教的束缚，没受过什么教育，但她具备一般女人少有的见识。面对腐败的官场，她劝胡适一定要专心做学术，不要去当官；战乱逃难之时，教书先生们都顾不得带书，她却拼尽全力将胡适的七十箱书悉数保全。

有一次，胡适在给妻子的回信中写道：“你这封信写得很好，我念了几段给钱瑞升、张子缨两位听，他们都说‘胡太太真能干，又有见识’。”

胡适的这句“有见识”实在是要比夸江冬秀贤惠温柔更讨她欢喜，因为他精准地抓住了江冬秀的心理——希望被肯定。

每个人都渴望得到别人的欣赏和赞美，有些人终其一生就是想获得他人的肯定。如果对方是你很熟悉的人，你很了解他的过往和生活，那么你就可以进一步称赞对方，从过去一直称赞到现在。比如，你的同事每次遇到困难都不退缩，敢于迎接挑战，不断寻找新方法，直到迎来好的结果。这时，你可以这样赞美对方：“你总是能创造奇迹，让我刮目相看，像你这样一个身经百战的人，这点儿困难绝对难不倒你！果然，你又制造了一次教科书式的逆风翻盘！”由衷的肯定会让对方觉得你是真心实意地赞美他，你必然会在他心里加分。

让对方觉得“被期许”

被相信、被期许本就是一件让人振奋的事。回想小时候，很多人总听父母说起那些别人家的孩子，“瞧瞧这孩子，这么棒，将来一定大有作为！你妈就等着享福吧！”惹得我们又羡慕又嫉妒。这类称赞方式，你也可以用在平时的沟通中。比如，你的下属最近表现不错，你可以这样夸他：“可以嘛，年轻人，未来不可限量！”

这种从现在夸到未来的方式，就好像一支小小的魔法棒，会把对方内在的潜能激发出来。因为，你的赞美会让对方更有自信。