你在职场中是否有过以下的经历：一天，一位与你关系不错的同事向你提出建议，帮助上司整理历年来的开会资料记录。虽然此举会增加你的工作负担，却不失为一个表现的好机会，可以博取升职与加薪。你对于这样的提议大表欢迎，甘愿每天加班完成额外的工作，甚至没有丝毫怨言。可是，你怎样也想不到，对方竟然有一天会在上司面前指责你私自篡改会议记录。

面对这样在背后暗算你的小人，你要用以下方法去应对：

方法一：防人之心不可无

如果有一位同事建议与你一起完成额外的工作，你可以接受提议，但应当把各人所负责完成的工作部分清楚地记录下来，留待日后作为参考。

方法二：认清对方甜言蜜语的目的

假如有人向你大送高帽，称赞你的工作能力如何惊人，无非想让你帮他完成工作。你不要被对方的甜言蜜语所动，而应当告诉他如何处理工作上的难题，无须由你亲自动手完成。

方法三：直接向上司汇报情况

若你对于同事的行为与企图有所怀疑，可以直接找上司谈一谈，以免徒劳无功。

方法四：远离小人同事

同事始终是同事，他并不是你最好的朋友，你应该与对方保持一定的距离。

当你发现某个同事原来一直在利用你，你必定会怒不可遏，恨不得立刻拆穿他的西洋镜。但同时，你又要明白，冲动行事肯定不会有好结果。那么，应该采取怎样的态度呢？例如，有位同事经常公开赞扬你的工作表现，对你的办事能力钦佩不已，但实际上他另有目的，就是努力踩你的搭档，以使你与搭档闹崩，然后他就可以乘机捞一把。

此时，你要做的就是：当对方再次故意公开赞扬你，不妨中断他的说话。

“奇怪，你对我特别捧场。其实，这个任务不是由我负责的，我的好搭档才是真命天子。我认为，你的赞美词十分适合他。”既让他无可奈何，又对搭档表明了心迹，情况一定可以改善。

若对方是有心挑拨，或试图获取情报，你的一番话不但没有让他查到半点线索，还间接拆穿了他。

总之，职场中发生和遇到的很多事情，并不像表面那样简单，而是背后可能有不可告人的目的。必须提防陷阱，小心被小人暗算。