每个职场上的成功者都是在现有条件下干得最出色的人。

如果你想在公司里获得最优秀员工那样的成绩，办法只有一个，那就是比其他员工更积极、更主动地工作。

在许多人的潜意识里，总认为公司属于老板，自己是替老板打工的，再有热情，再有业绩，得好处的还是老板，与己无关。存在这种想法的人很容易成为“按钮”式员工，天天按部就班地工作，缺乏活力，有的甚至趁老板不在就没完没了地打私人电话或无所事事地遐想。这种想法和做法是在自毁职场前程，今天的失业大军中有很多就是这种被淘汰下来的人。

任何时候，在任何情况下，你都要使自己成为最看重自己事业的人，最关心公司经营状况的人。所以，作为员工不要吝惜自己的私人时间。除了自己分内的工作之外，应尽量找机会为公司作出更大的贡献，让公司觉得你物超所值。

另外，任何工作都存在改进的可能性，抢先在老板提出问题之前，已经把答案奉上的行为是最得老板之心的，因为只有这样的职员才能真正减轻老板的精神负担。工作交到老板手上后，他就不用再为此占用大脑空间，可以腾出更多的精力思考别的事情了。

西方一位著名企业家曾说：“我欣赏的是那些能够自我管理、自我激励的人，他们不管老板是不是在办公室，都是一如既往地勤奋工作，从而永远都不可能被解雇，也永远都没有必要为了加工资而烦恼。”

可以说，那些在事业上做得比别人更好的人都对自己要求非常严格，而不用别人来强迫或督促。要想达到事业的顶峰，就不能仅仅在别人注意你的时候才装模作样地好好表现一番，任何真正的成功都是厚积薄发、积极进取的过程。

要想达到事业的顶峰，你就要具备积极主动、永争第一的品质，不管你做的是多么普通、枯燥的工作，都要做好自我管理，把工作做到位。只有这样，你才有机会成为最优秀的员工，因为勇于负责、令人信任始终是成功人士的特质。

只有积极热情地工作，才会获得幸运之神的垂青。要善于寻找一切工作的机会，积极主动、超额圆满地完成老板交给你的任务。这样一来，你不但可以成为一个最优秀的员工，甚至可以成为一个优秀的管理者。