20几岁的年轻人，在求职或即将走向工作岗位时，将近半数的人都有依赖心理。根据一份“中国大学生就业状况调查”的数据显示，有41.611%的大学生认为，通过家庭社会关系是最有效的求职途径。在来自大城市的学生中，这一比例更是高达51.29%。

依赖心理实际上是缺乏自立意识和自立能力的表现。在现实生活中，常可看到一些因依赖而使自己陷入被动的例子。单凭父母“门子硬”找到“好”工作的，由于不能胜任工作，常引起单位的不满的例子也不在少数。

出现学生依赖心理较高的原因很多，一方面，在传统的东方教育体系中，父母将孩子视为掌上明珠，认为工作上的事情父母比孩子有经验，就一手包揽。虽然父母也想让孩子独立，但在实际生活中却没有给孩子一个独立的机会。父母的这种“溺爱”教育，给孩子带来一种盲目的依赖性。另一方面，就业形势的严峻也是一个不小的压力。“人多岗少”是当下就业形势的主流。家长希望在少有的岗位中，能一步到位给孩子提供就业机会，不愿让孩子自己去独自打拼。而不少20几岁的年轻人也表示，虽然他们也不想依赖父母，但实在是“形势所迫”，因为你的家庭背景和社会关系在某些时候会直接关系到求职的成败。甚至有人认为，家庭关系已经成为求职路上的一道重要门槛。依赖父母不仅是求职的捷径，在某些时候甚至成了必要条件。在巨大的就业压力下，找工作靠关系、靠父母已经在大学生的意识里生根发芽了，甚至还有人直言：“大学生找工作就是比爹！”

靠关系，或不想通过公平竞争而想靠捷径、侥幸取胜，都是靠不住的，对自己的成长都是极为不利的。即使你靠关系获得了较好的职位，如果没有真才实学，也是迟早会被淘汰的。

面对双向选择、自主择业，职业竞争日趋激烈。只有摆脱依赖心理，牢固树立自主、自立意识，才能为在竞争中生存、在竞争中胜利奠定良好的主观基础。不仅要学好专业知识，还要注重扩大自己的知识面，拓宽自己的视野，注重培养自己观察问题、分析问题和解决问题的能力，以及独立工作的能力，注重理论和实践相结合，注重自己创造力的提高，有针对性地弥补不足，为自己择业、就业做好充分准备。

20几岁的年轻人要知道：依赖跟工作本身的含义是绝对相悖的。而找工作本身其实就是一个摆脱依赖的过程，就是人生宣誓独立的一种方式。所以，求职时切不要存有依赖心理，勇敢地离开温室，去拼搏吧。