很多人可能都抱怨过“得不到领导的赏识和重用，怎么努力领导也根本看不见”。可是，当老板对面有一个空座儿的时候，你不坐，偏要缩着头躲在角落里。却不知，想要领导注意和赏识自己，就得不怕抛头露面，就得在领导视线里晃悠，就得在与领导的交谈中多方面地展示自己。

想在职场中得到更好的发展，必须要有这样的魄力，记住这样的一句话：你不是老鼠，领导也不是猫，没有人吃得了你。

文尔刚是公司中少有的在和老总相对而坐的时候，高高地抬起头，迎着老总的目光侃侃而谈的人。而老总最欣赏的类型就是这种敢于面对挑战，从来没有畏惧之心的人。而且，工作中出现问题，他向来临危不惧，具备坦然的气质。是与生俱来的不怯场的性格和能言善辩的才华给了文尔刚足够的勇气。

最早引起领导注意的是，每次开会，当大家都四散坐定的时候，文尔刚总是坐在老总的对面。正是因为选择老板正对面的位置坐下，文尔刚和老板的视线保持在同一条水平线上。谈到一些事情的时候，老板总是会与他有更多的眼神交流，也会耐心地听文尔刚发言。

其实，文尔刚初到公司的时候，他发现一个现象，那就是每次开会，其他同事都会早早地往会议室跑，大家找好座位就坐下了。而当文尔刚去的时候，会议室已经满满当当，只剩下老板对面的一个空座儿。

本来，文尔刚想着自己刚到公司，不要太出位，随便找个角落坐一坐算了，但又觉得自己没犯错误，没必要坐在角落里灰头土脸。于是，他干脆就坐了老板对面空着的那个空座。会议开始了，老总展望公司未来，滔滔不绝，口若悬河。

正巧文尔刚坐在老总的对面，老总于是就更加关注到文尔刚的反应。当老板提出一个问题的时候，发现文尔刚露出了思索的表情。正巧文尔刚是新来的员工，老总就让他谈谈想法。没想到，文尔刚机智的言语让老总在瞬间就记住了文尔刚的名字。于是，老总就特意为文尔刚安排了让很多人都很意外的工作，这给了文尔刚更大的信心。

不多久，老总就将文尔刚升为总裁助理，这份工作给了文尔刚更好的发展机会。他可以管理公司内部的人员，处理公司与外部的关系。而开会时，老总对面的空座儿也成了文尔刚的专座，似乎约定成俗了。

每当老总委派任务的时候，文尔刚总是在老总面前拍板保证。后来，文尔刚深深地感觉到，工作虽然责任更大，任务更重，但限制与压力却因为权力的提高而变小。所以，他一直不断激励自己，化目前的压力为动力，去发展自己的管理才能，去拓展自己的活动空间。

看了上面的故事，你是否明白老板对面的空座的重要性？要想成为老板眼中的红人，就要多在领导的视线范围内展现自己。这样一来，你就永远都比别人多一次机会。