关键时刻，往往就是机会降临的时刻。这样的时刻，往往就是把握机会的时刻。很多人在职场，关键时刻不敢表现，丢弃了自己的意愿，是因为活在别人的标准里，在别人的评判里找寻自我的价值。这样的人，别人的一句诋毁足以泯灭他所有的信心，因为他过于在意别人对自己的看法。

王乐一直以来都是一名普通员工。有一天早晨，她和同事张娜娜走进办公大厅后发现，地上已是一片汪洋，原来是昨天晚上暖气管爆裂了。

此时，上司还没上班，该怎么办？一时间，楼道内乱成一锅粥。这时，王乐挺身而出，安排同事们帮忙清理地上的水。同事张娜娜酸溜溜地说：“这事轮到你安排吗？不关咱们的事，看物业公司怎么处理吧。”

可是，王乐似乎什么都没有听到，也没有在意张娜娜的语气，马上安排大家去“挽救”地上泡湿的文件，然后主动给物业公司打了电话。

就这样，一件棘手的事情，在王乐的安排下，人多力量大，大家齐心协力，仅仅用了一刻钟，就清理好“现场”。当领导听说此事，赶到办公室的时候，发现地上已经清理得如同从来没有发生过事故一般。

领导一问，原来是王乐这名员工，关键时刻不掉链子，不被别人的评价和反对而干扰，敢于挺身而出，承担责任。这个冷静果敢的女孩，因为良好的心理素质和出色的表现，被领导重视。

后来发生的一件事情，更改变了王乐的命运。有一次，领导做出了一个决定，就是严格公司的考勤情况。为此，领导单独开了个会，向大家解释了这样做的必要性：当公司一个好的风气形成的时候，虽然开始时员工们辛苦一些，但是不久就会建立良好的企业氛围。

说完这句话之后，领导就问大家的意见。当时，所有人都沉默不语，没有人做出回应，场面非常的尴尬。但是，王乐再一次忘记了别人对自己的目光，她第一个站起来，支持领导的决定。

更出人意料的是，王乐说明自己的观点之后，没有一个人质疑王乐的诚意，也没有一个人认为她在“拍马屁”，大家非常羡慕她的坦荡和勇气，因为公司纪律松散，的确让很多人也有“国将不国”的感受。领导提出来的时候，只是不好意思马上表态，担心万一和其他人意见不一致，会引起别人的反感，于是存有私心，不肯表态而已。

王乐，这个在公司发展的过程中，只要自己感觉是对的，就去坚持，只要坚持，就忘记了自己私利的女孩，在不到一年的时间里，在多个关键时刻，敢于运用自己的聪慧和实力，最终成为公司的核心人物。

不要太在乎别人，太在乎别人的看法只能扰乱自己的方寸，活得沉重。只有我行我素，不为别人的目光违背自己的心意，做自己真正想做的，才能在职场上游刃有余，最终驾驭别人。