虽然每个人的气场都是独一无二的，但是大多数人的气场都会呈现出一种或者几种气场类型的特征。气场主要分为以下五种类型：

1.完美型气场（代表人物：史蒂夫·乔布斯）

完美型气场指的不是完美的气场，而是追求完美所带来的气场。拥有完美型气场的人一旦确定了某个目标，他们就会通过忘我工作来让他人和自己感到满意。他们的内心总是渴望着把事情做好，并且愿意为改善工作而付出长久的努力。

这类人追求精益求精，也希望能够教导他人去追求最好的结果。

他们会坚守标准，不会妥协和退步。为了坚定地做正确的事情，他们不惜做出自我牺牲。虽然拥有完美型气场的人比较挑剔、喜欢批评，只要其他人能够承认错误，他们会耐心地给予帮助和引导。

由于对生活和工作的方方面面都有极高的要求，因此，当现实不能满足他们的期待时，他们常常产生失望、沮丧、失落的情绪。

他们容易注意别人的失误和过错，时常摆出批评、教训的态度，而这也引起他人的不满。

他们遵守规则，眼里揉不下沙子，这使拥有完美型气场的人常被负面情绪困扰。

因为性格中的严厉和苛责，他们的人际关系一般不是很理想，很多人对这类人敬而远之。

2.成就型气场（代表人物：比尔·盖茨）

拥有成就型气场的人把取得成功作为人生最大的追求。他们对于手头的工作和未来的目标总是充满激情。

他们吃苦耐劳、尽心尽力，而且他们能够带动其他人表现得更加出色。

他们活到老、学到老，总是能给自己找到目标，并且能在目标的激励下奋力前进。

不论是对自己，还是对工作，他们都希望保持积极向上的正面形象。

他们喜欢亲力亲为，重要的事自己做，不善于求助和利用团队的力量。

为了达到目标，他们往往会走捷径，甚至可能破坏规则。

遇到经过努力仍然没有得到解决的问题、困难时，他们会非常烦躁和沮丧。

他们往往不能坦然面对失败。

3.智慧型气场（代表人物：沃伦·巴菲特）

拥有智慧型气场的人聪明、理性，分析能力强，见解深刻。

他们热爱思考，愿意做自己感兴趣的事情，不管有没有人支持。

他们很理性，不容易动感情，即使在重压之下，仍然能保持冷静的头脑和清晰的思维。

过于理性的智者常常给人冷酷、冷漠的感觉。

孤僻、自闭的个性有时会让这类人处于孤立无援的境地。

他们喜欢用分析、推理的方法对感情求解，但往往南辕北辙。

4.快乐型气场（代表人物：奥黛丽·赫本）

拥有快乐型气场的人是天生的乐天派，他们对于创造性的事情充满兴趣。他们喜欢帮助他人，为他人带去新的想法。

在工作的初始阶段，他们的作用尤为明显。他们愿意去尝试，有很多新的理念。他们乐观，能带动周围人的积极情绪。

他们对于冒险的计划充满兴趣和激情。

他们善变，没有毅力，注意力容易被吸引和分散。

他们行动力不强，很难将好的点子付诸实践，产生价值。

他们的适应性差，总是追求自由、乐趣，而对日常的工作感到乏味。

5.领袖型气场（代表人物：马云）

拥有领袖气场的人天生就喜欢权力和控制。他们追求权力不仅是为了保护自己，同时也是为了帮助他人。

他们是典型的“困难领导者”，越是面对困难和障碍，他们越能脱颖而出，直接面对挑战。

他们充满力量和热情，在团队中能给人力量和安全感。

他们选择的做事方法一般是最强硬的一种，喜欢白刃战，缺乏弹性。所以在公司里，他们的有些决策会比较消耗资源。

这类人给自己的压力很大，他们总认为做一件事情就要拼命。

看到外界（其中包括竞争对手）的变化时，他会很敏感，会想尽一切办法来增强自己的控制能力。当局势不在自己控制范围内的时候，拥有领袖型气场的人会非常沮丧。

他们在压力大的时候脾气很暴躁，容易得罪人，造成人际关系的困扰。

在不同类型的气场之中并没有好坏优劣之分，只不过是不同的气场类型适应不同的工作而已。了解自己的气场类型，并且依照自身气场的特点去选择自己的工作能够起到事半功倍的效果。违背自身气场的特点去工作和生活不仅会抑制自己的气场能量，也会让自己的事业和生活变得很糟糕。