潜能人皆有之，然而，为何人与人之间有许多能力上的差异呢？造成此种差异的原因何在？一言以蔽之，这取决于潜能是否已被有效开发及开发到何等程度。当遭遇到无法突破的极限时，你就应该去挖掘在气场更深处蕴藏的潜能。只要积极地诱导自我，合理地逼迫自我，并加之不断的练习和学习，必能将你的潜能充分开发，使你绽放自身气场最强势的能量。

促使气场潜能开发应用的方法有许许多多，主要有四个方面，即“诱、逼、练、学”。

1.“诱”就是引导

寻求更大领域、更高层次的发展，是人生命意识里的根本需求。“这山望着那山高”、“喜新厌旧”是人的根本特性，因此，具有主体自觉意识的自我，有理性的自我，是绝不愿意停留在任何一种狭小的领域之中的，总是想不断开拓以取得更大的发展（成功），从而更好地生存。这种旺盛的发展需要，是渴望成功的表现，是潜能蓄势待发的前兆。只要对这种发展意识给予有益的规划和培育，就能把潜能很好地激发起来，释放出来。

2.“逼”就是逼迫

当我们的人生历尽沧桑又柳暗花明时，时常会有人慨叹：“人不就是逼出来的吗？”当我们在意想不到的时间内完成了意想不到的业绩时，多半“还不都是被逼的”……

没错，“逼出来的”。这样的话在生活中听到的次数实在是太多太多，可是又有谁想过，这平平淡淡的几个字，包含了多少感人的故事和成功的真谛。

“逼出来的”究竟是什么东西？是人的潜能，是人的创造力，是创新，是发展。猿变成了人，何等神奇，还不是大自然“逼”的吗？

人是一个复杂的矛盾体，既有求发展的需要，又有安于现状、得过且过的惰性。能够卧薪尝胆、自我警醒的人少之又少，更多的人需要的是鞭策和当头棒喝式的触动，而“逼”就是最自然的好办法。人们常说的“压力就是动力”，就是这个意思。

因此，被逼不是无奈，被逼是福。要么是被看得起委以重任，要么是有好运气，否则不会“逼”到你的头上来。你有了，别人就失去了。被逼，心态就会改变；被逼，就会有明确的目标；被逼，就会分清轻重缓急，抓紧时间；被逼，就会马上行动。不寻求突破，不创新，就休想跨过这道坎，于是潜能在一逼之下因迅速积聚而爆发，如核聚变。目标达到了，被逼的状态解除了，人发展了。

不仅不要怕“逼”，而且应该主动“逼”自己，使自我经常处在一个积极进取、创新求变的良好的紧张状态，使潜能时常处在激发状态。另外，就是要定较高的目标来“逼”自己，来提升自己。

逼自己，就是战胜自己，必须比自己的过去更新；逼自己，就是超越竞争，必须比别人更新。别人想不到，自己要想到；别人不敢想，自己敢想；别人不敢做，自己来做；别人认为做不到，自己一定要做到。潜能的力量，是非常大的。

逼自己，一方面要勇于接受挑战，把自己丢进新条件、新情况、新问题中，破釜沉舟，才会背水一战，兵法说“置之死地而后生”。另一方面，要用“自律”来逼，用目标管理、时间管理来逼，用行动结果来逼。以创新之心逼出创新的行为，得到创新的结果。创新是潜能发挥之始，亦是潜能发挥之终。

3.“练”就是练习

此处特指专家为开发人的潜能而专门设计的练习及测验，如前面我们为大家提供的贾金斯法则的运用等，多做有益。另外，还包括“潜意识理论与暗示技术”、“自我形象理论与观想技术”、“成功原则和光明技术”、“情商理论与放松入静技术”，等等。

4.“学”就是学习

回首历史，我们可以领悟到，在知识经济条件下，拥有现代知识的人才是当前的关键，要搞现代化的事业，要办现代化的工农业，要进行现代化的经营管理，舍此皆为妄谈。而“现代化”是个动态的词汇，在人的一生中，要想成为有影响力的人才，就必须拥有良好的学习能力。

学习绝对是增加潜能基本储量及促使潜能发挥的最佳方法。知识丰富必然联想丰富，而智力水平正是取决于神经元之间信息连接的面和信息量。