2008年6月27日，是比尔·盖茨在微软的最后一天。为了纪念这分别的一天，比尔·盖茨特意自编自导了一个幽默的短片，并且邀请了诸多各界明星友情客串，取名叫作《盖茨的最后一个工作日》。盖茨用一种美国式乐观的态度来面对退休：“我希望为世界作出积极贡献。”

从哈佛大学辍学，与好友建立微软公司，连续13年被《福布斯》列为全球首富，他的身上始终散发着一种独特的领袖气质：在很小的时候，盖茨就有一种执着的性格和想成为人杰的强烈欲望。他是一个计算机天才，13岁开始编程，并预言自己将在25岁成为百万富翁；他是一个商业奇才，独特的眼光使他总是能准确看到IT业的未来，使得强大的微软能够保持活力；他的人生信条是“我工作，我兴奋，我快乐！”这种精神也感染了全体微软员工，微软人都孜孜不倦地忘我工作……

即使盖茨已经离开了微软，投入到慈善事业中去，他的感召力也依然存在。来自哈佛商学院的教授戴维德说：“他所创建的这家公司是如此的成功，并且现在还正受到持续不断的挑战，他永远都不会变成一位有名无实的领袖。”

比尔·盖茨是一个非常有气场的人，他的气场来自于他对于事业的追求和执着，这种不服输的性格让他拥有了不会在任何人面前低头的气场。除了不服输的性格以外，其他的性格同样会影响到我们的气场。

在影响气场强弱的因素中，性格起到最主要的作用。不同性格的人拥有不同的气场类型。比如说性格内向的人气场就会偏于内敛，更重视于保护自己不受他人气场的侵害，尽量避免被他人的气场所探测到。性格外向的人气场则是张扬的，尽可能地舒展开，愿意与其他人的气场相接触。内向的人气场因为只占有很小的空间，所以气场颜色较浓，如果气场中的不利因素不能扩展出去的话，颜色就会越来越浓，这样将不利于心理和身体健康；外向的人气场则因为占有空间较大，所以颜色较浅，但是如果气场占有空间过于扩大的话，颜色会越来越浅，以至于影响到气场的能量积累。人的性格一般比较稳定，因此性格对于气场的影响是持久的，这也是我们可以从气场中了解到一个人性格的原因。

除了性格以外，性别同样会对我们的气场存在较为长久的影响。不同的性别理解问题的方式不同、所处的环境也不尽相同，这些都会影响到自身气场的强弱。认同“女性是弱者”的女性是很难拥有强大气场的，同样，抱有大男子主义态度、不懂得尊重异性的男子也不会拥有强大的气场。认同自己所属性别的独特性、尊重自己与他人的人才能不断累积自身的能量，让自己的气场越变越强。认为自身性别软弱的人无法积聚能量，认为自身性别强势的人则无法保持能量。当然，男性的气场与女性的气场之间还是有着很多不同，但是，这些不同在能量的相互交流中更易起到互补的作用，而不是相互碰撞的作用。

当然，能够把握自己的人不仅要学会如何改变那些可以改变的因素，也要学会去顺从那些不能改变的因素。利用这些因素所导致的气场的特点，并且将这些特点发挥到极致，我们同样会拥有强大的气场。气场不是他人或者外界的馈赠，而是源自于你自己，只有内心渴望强大的人，只有切实改变自己的人，才会拥有较为强大的气场。