像老虎一样具有行动力，像考拉一样擅长迎合对方，像孔雀一样吸引众人目光，像猫头鹰一样客观理性——这就是避役（俗称变色龙）型气场的人。他们虽然综合了各种气场类型的特点，却并非天性使然，而是通过学习自觉地掌握了这些能力。他们真正的天赋是对于气场能量信息的精确捕捉和准确解读，并根据目的改变自身气场。这种天赋使他们最容易成为优秀的谈判专家、商人或者外交官。

一开始，你可能觉得你的避役朋友有各种各样的特点，但随着了解的深入，你会发现这些都不是他真正的“属性”。避役是中庸的生物，圆滑、善变，虽然有很强的目的性和竞争意识，却懂得如何在操纵他人的同时不给自己树敌。他们富于表现力，却不会轻易表露真实的情绪。和猫头鹰相反，他们没有什么原则立场，但能利用各种手段把事情办好。所以，虽然不如猫头鹰那么专业，避役朋友却往往更能帮你达到最终目的。事情办完之后，他们会期待你的肯定与赞美——不像孔雀一样只是喜欢在舞台中央自我陶醉，避役更看重观众的积极回应。

避役们是高度社会化的人，他们对人脉有最深刻而实用的理解。如果你很有能力并且有一个发展得很好的事业，可能你身边大多数人都是避役。他们不会为你开辟道路，但能提供最大的推动力。但是当你遭遇巨大的失败，避役们可能会离开你。不要怪他们趋炎附势，要知道，比起感情，避役们对事业和成就看得重要得多。

既然你的避役朋友是这样的实用主义者，作为“实用”的人脉，他们当然是无可挑剔的。只要你遵循互惠互利的交际原则，他们也一定会投桃报李。但是如果想让你们的关系不因为对方的善变而过早地结束，或者想让关系更进一步——或者只是希望你最有能力的避役下属别总是想跳槽到对手公司去，那么你就要想办法摘下对方百变的面具，与他们的内心获得真正的共鸣。

当然，避役们会本能地保持与他人的内心距离，至少不会主动对你敞开心扉。他们不像猫头鹰一样只有被撬开嘴时才肯吃别人喂的东西，但你也要用敲门砖去敲打一下他们的心灵。具体来讲，在交往中你可以从以下两方面入手。

首先，不要试图用“理”去和他们交流。除非你是一只更厉害的避役，一般来说，避役巧舌如簧构建起的心理防线是不容易被正面突破的。你应该转换阵地，让对方和你一起感受而不是分析，让对方先说出他的感觉，你再说你的感觉——不要让他轻易猜测并迎合你，你更不能学他一样刻意制造共鸣。在这种不同中寻找和谐与默契，通过发自内心的同频信息来获得心灵气场的共振，你们的关系就会变得不一样。另外，如果对方的解读并模仿的模式过于强硬，你也可以请他只是倾听而不要发表意见；同时你要告诉他的不是“帮我解决这个问题吧”，而是“面对这种情况，我有这样的感受”。这种不带目的性的交流将使对方记住你这个人，而不是你名片上的头衔。

另外，平时交往时你可以像考拉一样用柔和的气场把避役的节奏拖慢——因为对方会习惯性地模仿你的气场，所以这很容易实现；你也可以像孔雀一样和避役一起用分享快乐的方式来消磨闲暇时光。这些方法能帮助避役放慢脚步，感觉当下，从而减弱他们过于强大的目的性。其实避役对事业、成就的渴求源于对不确定的恐惧，这也是他们压抑情绪的原因。从这一意义上来看，避役和猫头鹰有些相似，但不像后者那样极度关注负面能量，也没有像孔雀一样只接收乐观信息，而是采用了压抑负面情绪的中间路线。那么你要做的就是帮避役获得内在的自信和安全感，这样他们从根本上就能不那么焦躁。

一个避役型气场的人，无疑会和孔雀一样拥有完美的人脉网络——而且对于很多人来说，成为避役并非难事。但如果身边都是避役，你可能需要升级其中的某些人脉，选择某些人建立更深层次的关系——否则，有一天你也许会发现，这群看上去熟悉的面孔之中没有一张真正的朋友的脸。