对于你来说，也许最正确的工作选择就是建立你自己的企业。这个问题你也许并没有考虑过。我们也不是详细探讨如何创业、办公司、投资等问题，但是在详尽分析和讨论如何选择职业这个问题的时候，让我们最后来看一看你是否有可能选择做一个企业家，是很有必要的。

有一位企业家，以前是个教授。他抱着一种错误想法生活了有40年之久。

他原是某著名大学的副教授，在系里也有一个有权势的“指导人”，似乎命中注定要在这里干下去了。但是后来由于各种人际关系上的原因，他没有得到聘任。

于是他又到另一所著名大学去任教。在他到新的大学工作之前，他有一年休假期，在这一年里，他没有去周游世界，也没有撰写论文，而是到了一家大公共关系公司担任了研究部主任。虽然大学里保留着他的职位，但他再也没有回去。

作为研究部主任，他对自己的新权力和新职位非常满意。虽然他在教育界的工作地位高，工作时间也较随便，但是他感到在他现在所涉足的这个“真实的”世界里更有挑战性。后来，他又当上了某分部的总裁。但几年以后他感到自己虽然在公司里不断地升迁，但仍然有不满意感。这是因为尽管他是这里的负责人，可仍然得听命于人，也不能分享公司的利润。

他很烦恼：既然由于他在市场研究和公共关系方面具有卓越能力，使公司客户越来越多，他应得的报酬就不该只限于工资。他为公司的发展做出了很大贡献，但却没有得到与之相应的公平报酬。

最后，他采取了重大行动：离开了这家公司，创办了他自己的市场研究公司。由于他在那家公司担任分部总经理时已建立了声誉和联络网，所以他已经有了基本的客户。一年不到，他的公司就很兴盛，办得十分成功。

现在让我们回过头来看看他的错误想法是什么。很长时间以来，他只把自己看作是一个为别人干活的雇员，从来不懂得他的不满不是由于工作或单位不好，而是由于他总在为别人干活这一事实。实际上，即使他在大学任教时，他也一直是个敢于创新的人，并且在他身上还闪耀着企业家的火花，只是他没有意识到他“命中注定”的职业是要管理经营自己办的企业。

谁能想到，资产达310亿美元，且闻名于世的惠普公司，当年是以538美元在一间车库起家的呢？

1938年，两位斯坦福大学的毕业生惠尔特和普克德，在寻找工作的过程中，看到打工的艰辛和许多人因找不到工作而走投无路的窘态，并因此悟出了一个人生哲理：与其去找工作，不如自己开创一番事业，为别人创造工作的机会。

于是，他俩摆脱了受雇于人的思路，决定合伙开创自己的事业。两人凑了538美元，在加州租了一间车库，办起了公司，公司以两人姓的第一个字母合而为名。

刚开始时，迎接他们的是挫折：研制出的音响调节器推销不出去；试制出的显示器无人问津。但两人毫不气馁，仍然夜以继日地研究、改进，四处奔波去推销。终于他们研制的检验声音效果的振荡器有了几个买主。到了第二年总算没有白干，赚了1563美元。

他们深知创业固然比受雇于人的名声响、气魄大，但付出的辛劳、代价更大，也更多。他们一日又一日，一年又一年，挖空心思，苦心研制，试验推销。终于使惠普公司变成了美国电子元件和检测仪器的大供应商。这对黄金搭档也有了分工：惠尔特专心于新技术的研究发明，普克德担当起了企业管理的重任。

创业的可贵，在于永不停步，在于永远进取。“与其去找工作，不如自己创业”，正是这种先见之明，赋予了他们非凡的智慧、非凡的毅力、非凡的苦干精神，从而让他们形成了战胜一切困难，不惧任何风险的品格。然而，造就他们成功的另一条件是他们所具有的投资的80/20法则，如果没有这些，他们就不会有魄力去自己创业，更不会积累和创造财富。

事实上，企业家精神散布在不同年龄的人们之间，有些很成功的企业家，在他们创业时还是青年人。

有一个成功的企业，是由两位好吃的高中学生开创的。他们考虑做硬面包，不过器材太贵；第二个选择，决定做冰激凌。所以他们一同付5块钱参加了雪糕制作函授课程。

他们以新的知识，投下所有的积蓄，向亲戚借钱，以极低的租金在废弃的加油站开设了第一间店铺。几年内，他们的冰激凌的销售额超过了2700万元。

加州有两个学生，他们卖了一部福特汽车和一部计算机，筹得约1300元作为创业的资本，他们卖出了100张电路板作为开始的希望。但是当他们拿了几张给开电脑售卖店的朋友时，那朋友说他对电路板毫无兴趣，只对电脑有兴趣。这是几年前个人电脑还未普及的时候，所以他们只造了一些。

销售在开始时发展缓慢，其中一个伙伴变得很沮丧，无论如何，他们并未放弃，他们的公司最终还是好转起来。这间苹果电脑公司如今一年销售超过10亿元，这一对学生老板就是史蒂夫·乔布斯和史蒂夫·沃兹尼亚克。

这些成功的故事，有没有刺激你？销售10亿元？有什么机会可以做到那样？不要因为机会甚微而气馁，你可以借着意想不到的途径而获得成功，只要肯尽力一试。

记住，你用不着建立10亿元的公司才算成功，千千万万的企业家所建立的企业比这小得多，然而也算是成功的。