安德鲁·卡内基是一个不甘示弱、自认为是世界第一富豪的人，可就是这个自大的人来拜访洛克菲勒，并向洛克菲勒讨教了一个非常严肃的问题。

有一天，卡内基先生不期而至，或许是洛克菲勒友善的态度，他们之间轻松的谈话气氛，融化了卡内基先生钢铁般的自尊，他放下架子问了洛克菲勒一个问题：

“我知道，你领导着一群很能干的人。不过，我不认为他们的才干无可匹敌，但令我疑惑的是，他们似乎无坚不摧，总能轻松击败你们的竞争对手。我想知道，你究竟施了什么魔法，能让他们拥有那种精神，难道是金钱的力量？”

洛克菲勒本以为，这个话题到此就应该结束了，但洛克菲勒的回答显然挑动了卡内基先生的好奇心，卡内基先生表情严肃地进一步追问：“那你能告诉我你是怎么做到的吗？”

看着卡内基先生谦逊的神态，洛克菲勒无法拒绝并告诉他，如果我们想要永久持续生存下去，那么这就意味着，不管任何理由，我们领导者都要断然拒绝去责难任何一个人或任何一件事。责难就如同一片沼泽，一旦失足跌落进去，你便失去了立足点和前进的方向，你会变得动弹不得，陷入憎恨和挫折的困境之中。这样的结果只有一个：失去部属的尊重与支持。一旦落到这步田地，那你就好比是一个将王冠拱手让人的国王，从此失去了主宰一切的权利。

责任是所有一切的基础，责任是对使命的忠诚和信守，它是一个人的高贵品质。作为社会中的一分子，责任就是立身之本，就是一个人求生存谋发展的重要品格，责任是催化剂、是成功必不可缺的推动力。

一个人可以清贫，可以不伟大，但不可以没有责任感。责任心的驱使，能使我们将自己的能力充分发挥。强烈的责任心，也将使我们的工作变成一种乐趣，正如俗语所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。

所有人做的工作，都有自己所要负的责任。成功者具有强烈的责任感。一个没有责任感的人，即使是天才也成就不了事业。负责更多的不是体现一个人的学识、水平和能力，而是体现一个人的品格，体现一个人的价值观和思想境界。负责是一个人成功的关键所在。

在标准石油公司里，经理吩咐亨利、杰克、戴维去做同一件事情：去供货商那里调查一下石油的价格和品质。其实这件事，也是考验他们谁能上任副经理的职位。

亨利只用了10分钟就回来了，他并没有亲自去调查，而是向下属打听了一下供货商的情况就回来汇报了。30分钟后，戴维也回来汇报，他亲自到供应商那里理解了石油的数量和品质。

杰克120分钟后才回来汇报，原来他不但亲自到供货商那里了解了石油的数量和品质，而且根据公司的采购要求，将供货商那里最有价值的信息做了详细的记录，并且和供应商的销售经理取得了联系。

在返回的途中，他还去了另外两家公司了解那里的石油商业信息，将3家供货商的情况做了详细的比较，最后还制订出了最佳的购买方案。最后，杰克升职为副经理的职位。

在实际工作中，很多人都会认为自己做得很好很不错，但是你真的尽职尽责了吗？你对老板所交代给你的任务负责吗？一个人平庸不要紧，如果这个人掌握成功的关键——负责，对自己的工作负责，对团队负责对自己负责，对老板负责，那么将来在事业上一定会有所成就。

对于自己，你别无他物。有人帮你，是你的造化；无人帮你，是别人的本分。没有人应该为你做什么，因为生命是你自己的，你要为自己负责。这就是人对自己的责任。

工作中，不少人一旦碰到问题，不是全力以赴地去面对，而是千方百计地找出种种理由或借口搪塞，逃避责任。长此以往，因为有各种各样的借口可找，人就会疏于努力，不再想方设法争取成功，而把大量的时间和精力放在如何寻找一个合适的借口上。

不管老板在与不在，都能主动去做对公司发展有利的事，不找理由，不找借口，一心为了做好工作，把工作当成自己的事业，这才能称得上是真正的负责和敬业。

作为员工，如果只做老板交代的事，没有交代的就敷衍了事，甚至不去做，同事间相互推诿，得过且过，糊弄自己的工作，这样的员工是不可能有大发展的。

只有认真负责，任何时候都冲在第一线，能做的全力去做，做不好的努力去做，主动给自己加压，那么他的职场空间肯定是无限宽广的。