郑青春完全懵了，根本不知道向钦培葫芦里卖的什么药，结结巴巴回道：“没……没有……”
“脱光了去海里游一圈，游到你觉得实在不行了才能上来！”
他望了向钦培一眼，不像是在开玩笑。
那句为什么哽在喉咙里，郑青春不知道向钦培的用意，但还是脱光了衣服照做，海风湿寒，他不禁打了个哆嗦。
他的脚踩在松软潮湿的沙石上，一步步朝水边走去，脚背被海水没过，他冷得缩了回来。
郑青春用余光瞥了瞥向钦培，他双手抱在胸前，饶有兴致地看着郑青春，根本没有要阻止的意思，这不是开玩笑，是动真格的了。
拼了！郑青春一咬牙，索性一个猛子扎进水里，海水冰凉刺骨，他拼命地往前游，想要用身体散发的热抵挡海水的冷。
一开始他还信心满满，越到后面他越难受，体力跟不上了，周围的人也越来越少，墨蓝色的海面上，他像一叶扁舟，孤独地漂泊。
天越来越黑，他精疲力尽，身体却还在机械似的往前游。
突然，一个浪打过来，他躲闪不及，直接沉下了水面。
漆黑冰冷的海水包裹着他的身体，一点一点侵蚀他的理智，脚下更像是有一股强大的力量，拖着他不断往下沉。
“我不能死！”
“我不能死！”
郑青春从恍惚中清醒过来，使劲扑腾，终于，脑袋露出了水面。
他没有力气往前了，只能折返，不知不觉，他竟然已经游了这么远，海滩越来越近，他的意识却越来越模糊，整个身体已经不听使唤，完全是靠着最后一点意志力在支撑着他。
当他游回岸边，已然感觉不到四肢的存在，趴着休息了好一会，这才有力气站起来，颤颤巍巍地朝向钦培走去。
向钦培一脸欣慰地看着奄奄一息的郑青春，说道：“很好，恭喜你通过了我的第一个考验！”
郑青春赶紧穿好衣服，只感觉全身酸痛，每走一步都要使出吃奶的劲。
“走，吃饭去！”
郑青春点了点头，向钦培带他就近找了一家海鲜餐厅，点了差不多四个人的菜。
刚才消耗了太多的体力，郑青春也顾不得在向钦培面前讲什么形象了，一通狼吞虎咽。
他心里琢磨着，第一个考验他就差点淹死在海里，第二个考验还不知道要干嘛，所以吃饱才是硬道理。
向钦培依旧慢条斯理地吃着东西，看着郑青春的吃相不禁觉得有趣，等他心满意足地放下筷子，才问道：“吃饱了？可以开始第二个考验了？”
“可以开始了！”郑青春虽然很想休息一会，但还是硬着头皮，颇有一种壮士断腕的豪气。
“有一家公司，人事经理撞见车间主任擅离职守，提出要罚款，车间主任一生气，拍桌子不干了，两人闹到了总经理办公室，车间主任说，我在公司干了二十年，给我加薪，不然我辞职，如果你是总经理，你会怎么办？”
郑青春感觉这题没什么难度，略一思索就直接回答：“车间主任是在气头上，安抚一下他的情绪不就没事了？”
“车间主任积压了很久的负面情绪，一直想找个由头提加薪，这次好不容易逮到机会，根本安抚不了。他又掌握了公司的核心技术，一旦他离开，公司将面临瘫痪，损失巨大。”
郑青春想了想，道：“那就只能满足车间主任的要求，给他加薪了。”
“公司的老员工那么多，给车间主任加薪，难道别的人不会蠢蠢欲动吗？届时大家都上演这么一出，又怎么解决？”
郑青春瞬间被难住了，车间主任手里有核心技术，走是肯定不能让他走的，可是又不能给他加工资，那还有什么办法？
“从这到你家，大概需要多长时间？”
“二十分钟！”
向钦培买好了单，道：“二十分钟的车程，下车之前给我答案！”
两个人回到车上，向钦培专心开车，郑青春埋头琢磨，究竟要怎么办呢？
偷偷地给车间主任加工资，要求他保密，这样别的人就不会知道了，但毕竟纸包不住火，这不是长久之计。
把人事经理臭骂一通，让车间主任出口恶气？也不行，毕竟是车间主任有错在先，而且人家明摆着是铁了心要加工资的。
自己掏腰包给车间主任加薪？行不通！费力不讨好！
请车间主任吃饭喝酒按摩一条龙？就算是安抚得了一时，保不准他下次还会找机会提加薪，治标不治本！
……
眼看就要到家了，郑青春脑袋都快想炸了，也没想出个所以然来。
他懊恼不已，书到用时方恨少，看了那么多管理和经营方面的书，还在天骄商学院上了这么久的课，怎么就没有一个案例可以参考呢？
实在没办法了，看来自己跟向钦培的段位还差得远呢，现在就算是给自己个总经理当，也没那个能耐。
郑青春尴尬道：“我实在想不出一个完美的解决方案，还请向总赐教！”
向钦培将车子停下，这才说道：“这可是一道价值六百万的题！”
“啊？”
“这是一家世界五百强企业的面试题，具体哪家企业我就不说了，面试最后一关就是这道题，难住了很多人，但只要答对这道题，就可以拿到六百万的年薪。”
郑青春惊叹不已，看来自己要学的东西还有太多。
向钦培笑了笑，道：“其实这道题并没有那么难，只要你抓住几个基本要素，就能理清思路。第一，要弄清员工的职位权限，车间主任的位置特殊，属于总监级，人事经理是经理级，人事经理级别比车间主任低，所以他并没有处罚车间主任的权利，是他越级管了不该管的事，这虽然不是什么大错，但必须严惩，如果有必要可以开除，牺牲他来缓解车间主任的情绪。”
郑青春恍然大悟，自己根本就没有往这方面想，看来除了管理技巧，组织架构这方面，也应该好好了解一下。