1.加利福尼亚州的法律承认夫妻共同财产。该州曾有这样一个著名的案例：一名医生被前妻起诉，前妻要求获得他医学学位的一半价值，因为她在前夫攻读医学学位期间帮助过他。

（a）医生的律师坚决主张教育不属于财产因此不能被分享，因为在人们获取教育时教育本身并不具有任何价值。律师称：如果这位医生在取得医学学位时死亡，妻子就一分钱也得不到。你是否同意这种说法？

（b）假设一对夫妻共有一栋房屋，在他们离婚时房屋在火灾中烧毁。有时具有价值的物理财产会在事故中被毁坏或因其他方式受损害，人们通过哪些步骤避免这种风险？年轻的医生通常会通过什么手段保证即使自己不幸身亡家人仍能享受一大笔收入？

（c）在这个案子中，医生说：“我认为她无权占有我的一半未来。”而他的前妻说：“我在婚姻中对他进行了投资，我应该享有这份投资的回报。”这对夫妇结婚十年后分居。妻子是会计师，而丈夫在婚姻存续期间读完了医学院的课程并且完成了实习和住院医生培训。如果你是法官，你会怎么判这个案子？

（d）一位前职业橄榄球球星辞掉了在“纽约喷气机队”（New York Jets）打球的工作。纽约州的一位最高法院法官判定此举浪费了婚姻财产，所以这位球星必须对前妻因此蒙受的收入损失进行补偿。这位球星本赛季打了六场比赛后辞去了工作，他说这是因为他想花更多时间陪伴未婚妻。假设他是根据医生的建议退赛，法官很可能不会判他浪费婚姻财产。但从判决结果看，法官似乎认为他选择退赛是一种不负责任的决策。一位家庭律师对法官的判决做了如下评论：“我还以为150年前林肯已经废除了奴隶制呢，看来我错了。”你对法官的判决怎么看？美国宪法的第13修正案禁止非自愿奴役，你认为允许前配偶占有一个人的部分人力资本是否违宪？

2.美国的国家公园归谁所有？是政府，是人民，还是内政部分管公园服务的官员？有的地方会竖这样一块牌子：“美国政府财产：不得擅入。”这句话想表达什么意思？

3.圣莫尼卡市的一位房东拥有一栋公寓楼，楼里有六间公寓。房东不愿意在房租管控条例下继续经营公寓楼，而决定把楼拆掉。然而市政府驳回了房东的拆楼申请，并声称市政府保存出租房源的利益优先于房东拆除自有房产的权利。加州最高法院支持圣莫尼卡市，允许市政府禁止房东拆楼。究竟谁是这栋公寓楼的所有人？请列出这个例子中的实际权利、法律权利和道德权利。

4.联邦政府的“福利计划”（entitlement programs）是指“向依法享有资格的人提供福利的计划”。因为一个人是否享有资格是由现存法律决定的，所以“福利计划”的支出不受国会拨款流程控制。

（a）享受“应得权益计划”发放的福利的人是因为拥有某种产权才获得这笔收入的吗？

（b）在某些福利计划中，决定一个人是否有资格领取福利的标准不受领取人自己的选择影响：比如年龄符合某种标准的人可以领取福利，或者退伍老兵可以领取福利。另一些福利计划则采取不同的标准，领取人可以在一定程度上通过自己的选择使自己达到享受福利的标准。在第二类福利计划中，你认为需求法则会影响福利开支增加的速度吗？

5.多年来，人们对教师服务的需求一路走高，但是近年来开始出现教师岗位严重短缺的现象。于是教师对成立工会表现出浓厚的兴趣。对教师群体来说，就业市场的形势对他们很不利，组建工会能给他们带来什么好处？谁可能从中受益？谁会蒙受损失？

6.工会可以与雇主达成“闭门工会”（closed-shop）协议或“工会企业”（union-shop）协议。前者要求雇主只能雇用已经是工会成员的劳动者，后者允许雇主雇用任何劳动者，但劳动者被雇用后必须加入工会。你认为这两种协议对工资水平的影响有何区别？对就业人数的影响有何区别？对工会歧视少数族裔人群的现象的影响有何区别？为什么？

7.在主流州立大学中，橄榄球教练的工资很高，人文学科教授的工资相对较低。这种相对工资水平的差异究竟反映了什么：是橄榄球运动和人文学科的相对价值吗？是成为教授和成为教练前必须接受的教育年限的差异吗？是教授和教练每周工作时间的差异吗？是教授工作和教练工作的难易程度或愉快程度的差异吗？为什么橄榄球教练的工资往往比教授高那么多？

8.相对价格能在多大程度上反映相对价值？以下的题目能帮助你思考这个问题。假设美发师的平均工资是幼儿保育员的两倍。有人评论道：“社会付给美发师的工资是幼儿保育员的两倍，这说明我们的社会认为满足人们虚荣心的人的价值是教养我们的孩子的人的两倍。”图12-1中总结的情况说明上述评论是否成立？ Dhd是对美发师的需求，Dccw是对幼儿保育员的需求，Shd是美发师的供给，Sccw是合格幼儿保育员的供给。美发师的市场出清工资是20美元，幼儿保育员的市场出清工资是10美元。

（a）“在这个社会中，美发师的价值是幼儿保育员的两倍”这句话究竟在何种意义下成立？

（b）对幼儿保育员的需求似乎比对美发师的需求高得多，那么为什么美发师的工资会是幼儿保育员的两倍？

（c）“人们对美发和照顾儿童的相对价值有何看法？”供给曲线究竟能不能回答这个问题？如果社会对某种工作的评价提高了，那么具备资格且愿意从事该工作的劳动者的供给会受什么影响？这种工作的市场出清工资会因此受什么影响？

（d）请用图中提供的信息论述以下观点：“事实上，社会赋予幼儿保育服务的金钱价值是美发服务的两倍以上。”

9.有时雇主会与工会达成双重协议。在这种协议下，目前的雇员享受高工资标准，而未来的新雇员必须接受一个低得多的工资标准。

（a）在刚刚达成协议时，以下四类人群分别从协议中取得什么收益：雇主、目前的雇员、工会领袖、新雇员。

（b）随着时间的流逝，在以上四类人中，哪些人会对这种双重协议越来越不满意？

10.在钢铁、汽车等行业中，工会的势力很强，因此这些行业的工资也较高。这些行业的高工资是否会拉高非工会化、低工资行业的整体工资水平？如果你认为答案是肯定的，那么工会化行业的高工资通过何种过程拉高非工会化行业的整体工资水平？假如在某些行业中，工会与雇主之间的协议规定雇主必须支付较高的工资，那么该行业中的工作岗位数目就会减少，因此而找不到工作的劳动者会去哪里寻找就业机会？

11.我们在第6章中讨论过如果联邦政府规定最低工资水平会造成什么影响。请回忆一下当时的讨论。如果法定最低工资标准大幅提高，以下几类人会受到何种影响？

（a）已加入工会的工人；

（b）青少年；

（c）低技术工人。

12.20世纪80年代出现了一种“相对价值”论。这种观点认为应该先确定不同工种的价值，然后据此调整不同工种的相对工资水平。许多人支持这种论点是因为他们相信妇女在劳动力市场上受到了不公正的歧视。他们认为：社会上普遍存在一种偏见，认为某些工作（比如秘书和护士）属于“女人的工作”，偏见使这些工作的工资低于其“相对价值”。这里的相对价值是较传统上由男人从事的工作而言。

（a）某种工作是否具有内在价值？通常一种工作的价值是在特定情况下对某些人的价值，你能否想出一个例子说明工作的价值可以不取决于特定情况、不针对某些人？

（b）假设某个诊所目前有20位医生、1位护士和1位化验技术员。在这种情况下，新增1位护士或1位化验技术员的价值有没有可能高于新增一位医生的价值？

（c）影响决策的价值永远是边际价值。如果经济系只雇用1位秘书，那么秘书的价值会比雇用8位秘书时高，为什么？请描述一种情况，在这种情况下1位秘书对经济系的价值高于1位拥有博士学位的经济学家对经济系的价值。

（d）在第8章中，我们曾提出过一条最大化原则：如果某项活动的边际收益大于边际成本，就应该增加这项活动；如果某项活动的边际收益小于边际成本，就应该减少这项活动。假设雇主遵从这条原则，那么他们愿意付给雇员的工资为什么等于雇员的边际价值？如果有人说“雇主付给雇员的工资低于雇员的边际价值”，那这种说法究竟意味着什么？

13.高中历史老师和英文老师的工资是否应该与科学老师和数学老师的工资一样高？

（a）假设某个学区规定教师工资只与工龄有关，而与他们教的学科无关，结果出现了历史老师和英文老师过剩而科学老师和数学老师短缺的情况。这种情况是否说明不同学科的老师工资水平不同才是合理的？

（b）如果学区不愿意让科学老师和数学老师的工资高于历史老师和英文老师，那么可以如何解决前者短缺而后者过剩的问题？

（c）为什么在许多学区中“不同学科老师工资一致”的政策会让历史老师和英文老师过剩而让科学老师和数学老师短缺？在需求侧，哪些因素造成了上述情况？在供给侧，哪些因素造成了上述情况？

14.美国医学会称近年来家庭医生的平均收入有所下降，而专科医生的收入却在上升。收入增速最高的人群是外科手术医生，现在他们的平均收入已经达到了全科医生的两倍左右。

（a）长期以来，保险公司对不同医疗服务的付费相差很大，这是造成医生收入差距的主要原因。美国内科医学协会称保险公司的付费标准不公平。你如何判断这种说法是否成立？假设一项服务是对病人进行成功的手术，另一项服务是对病人进行精确的诊断并开出有效的药方，我们如何才能公平地决定这两种服务的相对价值？

（b）手术医生认为自己获得高收入是合理的，因为和全科医生相比，他们要在医学院里多读4年。为什么多受4年教育的人应该获得更高的收入？是因为多受教育会产生成本，还是因为多受教育能提高知识和技能水平？

15.有时，家庭经济收入提高反而会让所有家庭成员落入家庭收入更低的分组，以下几个例子都属于这种情况。试解释为什么会出现这种情况。这是否说明家庭收入提高后每位家庭成员的生活水平下降了？在家庭收入数据的解读问题上，这几个例子提出了哪些重要的问题？

（a）一对老夫妇本来与已婚的儿子同住，后来他们的社会保障金增加了，于是他们有能力搬出去单独居住。

（b）有一对夫妇经常吵架却一直住在一起，唯一的原因是他们负担不起两套房子。后来他们都升职加薪了，于是他们如释重负地分居并且每人负责抚养一个孩子。

（c）一位骨科整形医生开始赚大钱了，于是她的丈夫辞职回家全职料理家务和照顾孩子。

16.在计算领取福利的人的收入时，我们应该如何处理实物转移支付？

（a）如果一个家庭领取食品券、房屋补助并在学校享受免费午餐，我们是否应该把以上几项福利的金钱价值计入他们的家庭收入？

（b）如果把上述福利计入家庭收入，会不会夸大这个家庭的收入？（提示：你是愿意获得一购物车由别人挑选的商品，还是愿意获得与这些商品等值的现金？）

（c）对于许多美国的老年人来说，医疗福利显著提高了他们的生活水平。如果一位老人免费接受了价值5000美元的手术，我们是否应该认为他的收入提高了5000美元？

17.“所得税会降低人们赚取收入的动力”——这种观点常常被人们提起，又常常受到嘲笑和否认。

（a）本来你打暑期工不用交税，现在你的暑期工资有一半必须以税金形式交给政府，你是会增加暑期打工的小时数还是会减少暑期打工的小时数？你是否会在不提高金钱收入或不提高应纳税收入的前提下以其他方式提高自己的收入？

（b）如果边际税率（额外应缴税款除以额外收入）是50%，这会如何影响一位医生自己建房子或者雇用工程队建房子的相对成本？

[1]保留盈余：企业的利润一部分以股息等方式发放给股东，另一部分留在企业内部，用于扩大再生产等用途。后者就是“保留盈余”。文中说的“股息加保留盈余”等于企业的总利润。——译者注

[2]另一个需要注意的问题是收入最高的20%家庭的工作周数是收入最低的20%家庭的4倍。——作者注

[3]这些估计结果来自《20世纪美国的不平等与贫困记录》（The Twentieth Century Record of Inequality and Poverty in the United States），作者是罗伯特·D.普拉尼克（Robert D. Plotnick）、尤金·斯莫伦斯基（Eugene Smolensky）、埃里克·伊文豪斯（Eirik Evenhouse）及西沃恩·莱利（Siobhan Reilly）（New York： Academic Press, 1975）。他们的调研十分出色，我们在讨论中大量引用了他们的数据，但他们不需要为我们的讨论负责。——作者注

[4]“家庭”是指住在同一屋檐下且具有血缘关系、婚姻关系或收养关系的人。“一户人”是指住在同一屋檐下的人，他们不一定具有血缘关系、婚姻关系或收养关系。下面一条作者注中提到的“家庭收入”和“单户收入”的区别也在于此。——译者注

[5]我们在讨论中使用的是家庭收入的分布情况。美国人口普查局也统计单户收入的分布。单户收入与家庭收入的分布基本一致。——作者注

[6]参见：罗伯特·卡罗尔《收入流动性和百万富翁的持续性（1997—2007年）》，税务基金会特别报告第180号（2010）。［Robert Carroll, "Income Mobility and the Persistence of Millionaires, 1999–2007," Tax Foundation Special Report No. 180 (2010). ］——作者注