服装店采购人员的职责主要包括以下几个方面：

（1）督促销售目标的实现。采购人员对服装店每月的销售额以及销售目标的实现负有绝对的责任。要随时了解服装店的销售情况，督促店员实现每月的销售目标。

（2）制订采购计划。为了实现服装店的销售目标，采购人员必须制订周详的服装采购计划。采购人员每月都必须制订一份采购计划，具体内容包括重点服装（品牌）的选择、采购价格、采购的数量、可选择的厂商等。

（3）完成采购业务。内容包括服装采购的议价、采购条件的协商、新款服装的引进、服装的配送以及一次采购数量的决定等。

（4）服装业务管理。根据店铺的销售报表及时发现畅销品和滞销品，及时处理滞销品；掌握服装的库存状况；制作服装配置表；将服装在各分店之间进行调配；服装订货业务的检查；服装退货的监督；服装质量的监督与检查；服装陈列的指导。

（5）制订销售计划。负责制订服装促销的月度、季度和年度计划；负责制订例外促销计划；特价服装的销售决定；与供应商洽谈特别服装的交易条件。

（6）参与营销调研。负责收集、汇总服装店整体的销售情况资料；了解目标市场上消费者的需求动态；了解竞争店铺的促销措施以及经营策略；掌握供应商的经营动态。

（7）负责下属培训。向服装店卖场的业务人员讲授服装的有关知识；及时与店长进行沟通；参加总公司召开的销售经理会议。