女人要想成功，就要做个聪明的女人，也就是要充分施展自己的个性魅力，充分发掘自己的聪明才智，像那些女强人一样和男人“争江山”。
费奥莉娜有这样一句话：“我从来不认为，女人应该做这个，男人应该做那个。”也许正因为这样的信念，她才得以在硅谷这块“黑马”云集的地方与众多的男人一样地奋勇厮杀。
1.要有男人的管理气质
在以网络和新技术为特征的新经济时代，女人拥有了与男人同样多的机会。在素来是男性当道的商业世界里，我们越来越多地看到一些富有个人魅力的女性的鲜活面孔，尤其是女性管理者。
美国著名财经杂志《福布斯》日前公布本年度美国最有权力商界女强人排名榜，惠普公司女总裁卡莉·费奥莉娜排在第一位，是榜中惟一的一位行政总裁。她精明强干，主宰着惠普这样一个强大的商业帝国，她是一个解决问题的能手，一个超级女推销员，一个让众多男人仰视又自叹弗如的女人。
美国商界有愈来愈多的女性展露锋芒，登上了企业的管理高层。根据统计，1960年，只有18％的行政职位由女性担当，但据劳工统计局最新数据显示，目前担任经理及管理人的女性，占到了整体行政人员数目的46％。另据《纽约时报》报道，女性占美国工商管理硕士课程攻读生的38％。卡莉·费奥莉娜的脱颖而出得益于她自己也得益于我们这个时代。
若干年来，女性以家族渊源接手企业为主的情况也正在发生变化，越来越多的女性象卡莉·费奥莉娜一样只是凭借自我的微薄之力，经过个人奋斗攀升到了商界的顶层。她们大多接受过良好的教育，在商海大潮的磨炼中日渐成熟，知道了如何将稍纵即逝的机遇一把抓在手中。
从大多数商界顶层的成功女性身上，我们总可以触摸到一些相同的东西，那便是充沛的精力、高度的自信，同时还有无处不在的亲切、放松的魅力。她们似乎从来不觉得性别会是她们事业发展的障碍和挑战，相反。她们懂得如何调动女性的一些独特优势，去为成功增加砝码。
在《福布斯》的年度美国最有权力商界女强人排名榜上占据一席之地的一位女强人说：“我从不觉得头上有东西阻碍，我深信女性有能力打破局限。”另一位榜上有名的公司副主席也同意此说法，她并且预言：“在不久的将来，会有很多女性担任大公司的行政总裁。”
如今，高科技领域虽然还是男性在唱主角，但有许多像费奥莉娜那样的女强人正悄悄地进入全球商务世界的顶层。他们用事实问世人证明：女人同样成大事。
2.IT业的“黛安娜”
人们常说，女人的智慧和脸蛋成反比。然而，在市场经济中，打破这个规则的女人比比皆是，让那些平平常常的男女们羡慕不已。
知识是有价的，美丽也是有价的，脸蛋、身材、一颦一笑及至风韵气质都是有价。就像俗话所说：“漂亮的脸蛋能出财，漂亮的女人好办事”，这是非常非常道理的。
王妃“黛安娜”的美貌和气质响誉全球，她美丽、善良，尽管早已香消玉殒，然而她的音容笑貌仍为人们传颂、回忆。费奥莉娜的美貌也是出了名的，在硅谷，她素有IT业的“黛安娜”的美名。
她拥有无可挑剔的面孔与身材，妩媚动人，又风度翩翩，处处魅力四射，早在20多年前她刚进入AT&T的时候，这个年轻漂亮的女孩子就非常惹人注目，平日里有好多的“爱慕者”围着她大献殷勤，试图接近这位可人的“美媚”。
在派驻韩国主管业务时，更有众多的男性同行向她投以色迷迷的目光、腻人的阿谀奉承和不断的追随，在酒场上更是人们注目的焦点。
可以说，费奥莉娜拥有天生的美貌，她大可以利用一把，然而她没有。这个聪明机巧的女人非常善于交际和应酬，她懂得如何在杯光斛影中征服对手又保护自己，面对同行频频的敬酒，费奥莉娜应付得游刃有余，让那些男人大跌眼镜。
时至今日，47岁的费奥莉娜依然风姿绰约。她是个非常注意仪表，在乎自己形象的女人，非常注意皮肤的保养，讲究化妆，服饰考究，常常是名牌在身，随便捡出一件，都有可能价值连城。
这并不算奢侈，因为费奥莉娜不光是属于自己的，也是属于惠普公司的。她不光要代表自己，更多意义上是代表了惠普公司，代表了惠普品牌，代表着整个惠普的身价，就连管理大师韦尔奇也是赞同的。更何况，这个女人是个富婆呢，她流自己的汗，挣自己的钱，在创造财富的同时享受生活，这本也无可厚非。
除了美貌以外，费奥莉娜也拥有黛安娜般的善良和慈善。
费奥莉娜的善良更多地体现在对待员工、客户的态度上，有人把她比喻成传播“鲜花”、“气球”、和“thank you”的使者，因为她经常给下属送这些小礼物以示鼓励关怀，这足见其灵巧和细致入微。
3.雷厉风行的“商界铁娘子”
在政界，有“铁娘子”之称的玛格丽特·撒切尔，她以自强、自立的人生经历为世人树立了很好的榜样。在无硝烟的商场上，费奥莉娜则以她那雷厉风行的作风为商界女管理者树立了很好的典范，被人称为“商界铁娘子”。
撒切尔作为英国历史上首任女首相，无论在其从政以前还是从政以后，都遭受了重重磨难与打击，在她不断的尝试和坚持之下，最终为人类政治史添加了辉煌的一卷。
在撒切尔做教育大臣时所推行的教育体制改革中我们就能感受到这位铁娘子的坚硬：
1971年，对政府和对我个人都是艰难的一年。不断加剧的压力愈积愈多，越来越难以忍受。正如我下面将描述的，到1972年初，政府终于丧失了信心。我虽然受到的压力比过去任何时候都大，信心却始终保持不变。
可是，有些时事评论员怀着欣赏和遗憾的复杂心情，认为我已经完蛋了。我在兰伯赫斯特过完圣诞节回来上班时，读到报上正在对我的命运前途进行公开讨论。有张报纸称我是“没有人喜欢的夫人”。另一张报纸发表一篇貌似体贴他人的文章，题为《为什么撒切尔夫人如此不受欢迎》。但是我把这些乱七八糟的东西推到一边，专心处理工作。
事实上，不久，对我个人的攻击浪潮开始转向(对政府的还没有)。大概反对“抢夺牛奶”运动已经到了该结束的时候。1972年，更严重得多的问题——矿工罢工以及政府实行政策大转变所带来的各种因素——开始向我们袭来。这些问题使反对我个人的运动相形见绌。当然，我显然是不会——至少不会心甘情愿地——屈服或退却的。
特德要我和我的一些官员1月12日(星期三)到契克斯别墅去开会，对教育问题进行一般性讨论。我随身携带一份总结和瞻望教育情况的备忘录。尽管还有许多困难，但选举前的承诺只剩下一项尚未实施：即扩大幼儿教育。完成一些重大项目需要花许多钱。使我们的支持者感到失望的另外一个方面的问题是中等教育组织结构问题。这里存在的问题是——用我表述的原话来说——“我们本党的许多地方委员会正在顺时势随大流。问题是，在保卫现有文法学校与允许地方教育当局自作决定之间保持什么样的平衡?”我们在契克斯别墅讨论了上述问题以及诸如学校供应牛奶和学生会等其他令人恼火的问题。特德表现出明显的兴趣。他很关心幼儿教育；他一直要求对学生会采取行动；他还非常合理地询问，我们为什么不能用教育方面的理由来证明我们选择学生政策的正确性，而不只是讨论地方当局的自主权。
但是以我的观点来看。特德邀请我和我的官员同他一起讨论教育问题，这件事至少和讨论本身一样重要，它意味着在可以预见到的一段时间内他并无让我离开教育部的打算。对于当时面临各种问题的我来说，这是对我的权威的有力支持。几天后，特德又在下院列举我取得的各项成就。他为什么要给我如此强有力的支持?有人认为这是因为他需要在他的内阁中有两位妇女，而当时找不到可靠的替代人选。但我认为这也体现了特德最令人钦佩的品格。他知道，我为之受到如此粗暴攻击的各项政策，实质上就是我在财政部压力下考虑政府财政困难而不得不勉强接受的政策。他也知道我并没有试图把责任推卸给别人。
尽管不能指望他坚持某些政策，但对于那些为他和他的政策尽了最大努力的人，他总是支持的。这正是他的内阁成员能够团结一致支持他的一个重要原因。
特德对我表示的支持，仅为我提供了短暂的喘息机会。但这就足够了。从1972年春天开始，我所经历的寒冷政治气候开始明显地解冻。4月我在全国教师联合会会议上的讲话不仅受到多数与会者的欢迎(讲话结束时他们向我欢呼)，更重要的是新闻界也表示欢迎。这一次与通常不同，我在讲话中提出的建议是说给各种不同政治派别听的。我宣布增加建设小学计划的预算，现在已达到创纪录水平。我还宣布成立一个委员会来了解小学校里教阅读和使用英语的情况，这已成为群众广泛关注的问题。我暗示将进一步扩大幼儿教育，同时提醒大家存在着经费问题。但真正抓住评论员们想象力的是我对大型综合学校的批评。(这次讲话后，我在一次记者招待会上又对最后这个问题作了详细说明，着重提到前不久我否决了威尔特郡兴建一所招收2700名学生的综合学校的计划。)
我站起来讲话时，一些左翼教师工会代表无礼退场。但这反而产生了额外的收获。新闻媒体不仅喜欢强调规模较小学校的优点，而且对这些人的退场提出批评，认为身为老师甚至不愿意听取不同意见，就没有给学生作出好的榜样。5月，那家过去说我是“没有人喜欢的夫人”的报纸，这次却当众赞美我是“变得成熟老练的玛格丽特”。
然而，直到1972年12月发表教育白皮书，才使我们的教育政策恢复运行。发表白皮书的决定是在内部讨论3份《纲领分析与检查报告》后做出的。内阁经过讨论，到最后一分钟才决定白皮书的标题。原先建议采用《教育：前进的纲领》，后来改为《教育：扩展的纲领》。现在看来，这是那几年过于雄心勃勃、高额开支的典型表现。白皮书提出了一个高额开支和改善政府供应的十年计划，其中有6点主要内容：包括改善或重建破旧中等学校的计划，增设弱智与残疾儿童特殊学校，适当提高中小学校教职员工对学生的比例。为满足以上几方面的资金需要，控制高等教育的发展速度。对詹姆委员会提出的教师培训方面的建议，我们也作出了反应。但最重要的一点是宣布大力发展幼儿教育。这个计划将满足90％4岁儿童和50％3岁儿童的入学要求，工作初期的重点放在缺乏幼儿教育设施的地区。现在看来，白皮书标志“政府为解决英国教育制度中固有的问题而作出的最大努力，准备为此投入大量资金。”
白皮书得到意想不到的热烈欢迎。《每日电讯报》虽然批评白皮书未能对学生贷款提出建议，但它表明我是“我国最出色的改革——和花钱——的教育大臣之一”。《每日邮报》称它是一场“静悄悄的革命”，并评论说“战后还没有出现过这种做法”。比较令人不安的是，《卫报》的报道赞扬它是一个“进步的纲领”，并评论称——我希望这是言不由衷——“除了没有强制结束对11至12岁小学毕业生进行甄别考试的做法，撒切尔夫人离令人向往的社会主义教育政策的目标已经不远。”
与玛格丽特·撒切尔相比，在20多年的“商战”中，费奥莉娜同样也经历了数不清的磨难和挑战，在她身上，处处散发着撒切尔般的刚强。
比起当年调教AT&T的“access management”部门、把朗讯变成高科技公司、带领惠普拥抱“数字时代”到再造惠普，费奥莉娜在这次惠普——康柏并购中遇到的挫折显然与以上不是一个重量级的。
早在惠普当家人卡莉·费奥莉娜为并购康柏积极备战的时候，惠普内部就已频频亮起红灯，连公司的投资顾问们也对合并一事深表疑虑。果不其然，并购消息一经披露，惠普的股票接连两周狂泻38％。危机关头，惠普创始人之一比尔·休利特的儿子沃尔特·休利特闪身出来叫板，在向卡莉·费奥莉娜发出最后通牒半小时之后即对外宣布，他将凭借手中掌握的惠普5．2％的股票阻止这起并购计划。祸不单行的是，惠普最大股东David&lucile Packard基金也表示反对并购康柏。
就算这样，这位“商界铁娘子”仍然不改初衷，继续为购并奋斗着，在惠普与康柏的“联姻”过程中，费奥莉娜这“媒婆”当得不易!无论遇到什么样的困难与挫折，费奥莉娜始终都在坚持着自己的个性，保存着自己本色。因为在她的人生道路上，只有“知难而进”。而不存在“知难而退”。
4.刚柔并济，更擅柔道
在现实生活当中，人们习惯于用“刚强”来形容男人，而且“阴柔”来形容女人。但是，在商界提起那些女强人，大多数人的第一反应会把她们想成是一个冷冰冰、硬邦邦，横眉冷对，杀气腾腾的女人。
尽管在公司改革、与对手竞争、与反对者论辩这些方面，费奥莉娜的的确确形成了雷厉风行，说话做事绝不含糊的“铁娘子”风范，然而身为女人，她也具有细腻、灵巧、柔软的特性，而且，比起普通人，她在刚柔的结合上处理得更完美。
在处理与员工、与生活、与客户的关系上，费奥莉娜是非常善于“柔道”的。
费奥莉娜与员工之间“鲜花、气球”的故事自不待言，费奥莉娜的用人之道一直有着独特的魅力。事实上，惠普留住员工的比率在业界一直是很高的。
即使是在并购变数未定时，费奥莉娜依然对其能吸引人才还是信心十足的，在被记者问起“当惠普宣布并购康柏后，比较高层的管理人员或者说非常精华的人士想走的时候，您会怎样做。”对此，卡莉表现出十分的自信和果断。“我总是告诉人们，你们必须做出选择，坐在旁边袖手旁观是不行的。你要么帮我们进行变革，要么你就干脆决定不帮我们，当然你不一定马上决定，你得经过深思熟虑，你要么加入，要么就去做别的吧。从目前情况来看，大多数高级管理人才和高级雇员都支持惠普选择的道路，支持惠普和康柏的合并，这是十分令人高兴的。”
这个女人凭什么这么相信人家就会跟着她干呢?很简单的道理，因为费奥莉娜对他们好。事实上，费奥莉娜平日里和员工在一起可不是威风凛凛的模样，她很喜欢与他们聊天，只要有机会，她就和员工一起吃饭，向他们了解情况，这些情况不仅包括公司的，也包括员工家庭的、个人的。
费奥莉娜对客户也是非常真诚的，这几乎到了令人感激不已的地步。
她耐心地回答客户提出的每一个问题，竭尽全力地消除顾客哪怕是一丝一毫的不满，她还会主动向客户了解情况。费奥莉娜和蔼可亲、谦虚谨慎，她总是把公司的成功归功于她的客户，认为他们在改进和引入新产品上发挥了极为出色的作用。她说：“我们拥有成百上千万个迅速做出调整的买家和卖家，比其他公司的速度都要快，这就是我们的巨大优势。”
亦刚亦柔，刚柔并济，费奥莉娜以她那亮丽的外表，独特的个性魅力，与众不同的行事作风深得惠普人的喜爱。
5.扬长避短，发挥个性魅力
在国内，常听到女性朋友们抱怨自己“怀才不遇”，“性别歧视”，这种现象在一定程度上还是存在的，但是，作为女性朋友们，根本没有必要为此而挫伤了自己的锐气。费奥莉娜就是善于发挥自己的优势，扬长避短，只要你也如此，你同样可以成为像费奥莉娜那的商场佼佼者。
从总体上来说，女性具有以下优势：
1．女人坚韧
大多数男人渴望在社会上厮杀竞争，得到胜利，他们在生理和心理上比女人占优势，但他们“忍性和耐性”都比不上女人。在女性柔弱的外表下时常深埋着坚韧的斗志和不竭的力量。
众所周知，女人的忍痛能力是远远高于男性的，因而在挫折面前，女人比男人表现出更多的沉稳和冷静。
2．女人较少的压力
由于历史传统和女性所固有的性别因素，女性承受着较少的社会和家庭压力。这使得她们工作起来更轻松，压力大了有时候是一种动力，而对有些人或者在有些情况下则会成为成功的桎梏。
3．女人温婉有亲和力
众所周知，人际关系在社会生活中占有很重要的地位，在这一块儿，女人比男人懂交际，更易于与人沟通，无论对领导、同事还是属下，沟通能力都是优秀与否的一个重要的量化标准。
IT精英张静君女士对此也有不同程度的认同：
女性在IT界中比男性天然具有得天独厚的优势!
第一，天然的韧性。IT业是一个竞争行业，需要长久付出、充分投入的行业，因此，女性天然的韧性在很多方面会比男性更有优势。第二，天然的亲和力。亲和力会让人觉得公司除了工作、竞争、残酷的优胜劣汰之外，还有“家”的氛围。第三，女性天生还有一种平衡感。在一个非常严酷的市场环境里，这种天然的平衡能力可能使女性能更好地去把握进退。第四，很重要的一点，女性背后有很多男性在支撑着。比如我，从身无分文两手空空到今天，是我的亲人和男友们给了我经济上的支持和充分的信心。在男性支持的环境中，女性是非常ENJOY的。
张静君的成功经验与费奥莉娜不谋而合。人生如戏，成功的大舞台并不仅仅只是为男人而搭建，作为女人，同样可以搭乘新经济的列车，像费奥莉娜那样，在事业的大舞台上，展翅飞扬。
6.坚持果敢的女强人
坚强、果断、勇敢面对一切挑战，这是一个顶级CEO必须具备的素质，这些素质无一例外地被贴上了“男人”的标签，而在美丽、娇弱的费奥莉娜身上同样具备这些素质。
1998年五月份退休的前任AT&T副总裁罗莉表示，费奥莉娜拥有美好的领导技巧，她就像一条鱼儿一样悠游在男性及女性的环境当中。周围的朋友们更是对费奥莉娜能在压力下保持冷静的能力感到印象深刻。
作为一个女人，费奥莉娜尽量避免优柔寡断的天性，而以坚强、果断、勇敢的形象出现在众人面前。她的语气肯定，很少用疑问句，句尾总是下降而不是上扬的。她所说的每一句话都强烈地传达着这样一个讯息：“我说的没错，不要妄想驳倒我”。她就是这样一个果敢的女强人，这在费奥莉娜候选惠普总裁的时候就显露无疑。
当卡莉·费奥莉娜早些时候与惠普公司的其他总裁竞争者们角斗的时候，她还是靠边站的，这倒并不因为她是一个女人，在该公司中四位金融高层人员中就有两位是女性，而在这之前她从来就没有涉足过计算机产业。这对于在惠普公司当高层的人来看是一个大障碍，一个潜在的破坏性因素。那她是如何处理这个难题的呢?当时公司正在考虑从他们原来的员工中挑选总裁人选，而此时费奥莉娜向董事会提出这样的问题：“惠普应该成为什么样的公司?什么样的人才能操作这个公司?”
当时，费奥莉娜是朗讯科技公司最大的一个分支的总经理，这位出色的超级销售女强人在四十三个国家赢得了客户，她令朗讯打破了由IPO设置的纪录。她回忆当时向董事长说的话是这样的：“瞧瞧，惠普并不缺少计算机专家，这里有大量的人能胜任计算机专家之职。我知道我不懂什么IT方面的知识，但是我知道你们公司的专业技术力量是过剩的。你们有非常精干的工程师，而我能为惠普带来它所需要的战略眼光。”
除了取得极高的销售佳绩外，强悍的费奥莉娜在惠普董事会里找到了存在的可能的盟友和搭档——惠普副总裁迪克·海克勃恩，他是把打印机从草图变为现实的重要人物。费奥莉娜第二次见到海克勃恩的时候对他说如果自己成为总裁，她将非常希望海克勃恩成为董事局主席。62岁的海克勃恩接受了这项建议，他后来说：“当时这真是令人吃惊的话，卡莉·费奥莉娜有能力成为惠普杰出的领袖。”
看，多么强悍的战士，正是由于她高度的自信与迅速的决断力，才令她在众多的候选者当中脱颖而出，即使当时她在惠普还没有什么资历可言。
卡莉认为，自己做得最漂亮的一件事就是要重新打造一个新惠普。当年她之所以离开朗讯，而接受了惠普的邀请，是因为惠普具有无法抗拒的诱惑。她说：“我对我在朗讯的工作仍然很自豪。但是，能够有领导惠普的机会是我不能不接受的，尽管会有困难和批评。”
“信息技术行业正处在变革时期，我们想要引领变革的潮流，而不是一味地追随这些变革。惠普正在走上自我创新之旅，以确保我们在21世纪依然占据主导地位。就像上海一样，这座城市历史悠久，但要想领导21世纪，变革是必要的。我们看到老上海，也看到了现代化的新上海，这也是惠普创新想要达到的目的。”
长期以来，IBM一直与惠普互为竞争对手。人们在谈到惠普时总是习惯把它和IBM相比。当被问及惠普当前面临的困境，卡莉显得十分自信。“伟大的公司都不是短短一个季度就能取得成功的，伟大的公司都要采取一些果断的举措才能成功。”她说：“IBM今天被当作一个成功的象征，但想想十年前的IBM，IBM穿越了死亡之谷才到达成功之巅。它在重建过程中经历过很多年的痛苦，包括股价低迷、损失上亿、大量裁员，有一段时间IBM的每股收益率只有9％。但他们始终没有放弃，并果断在市场中进行了大量并购。现在惠普公司的每股收益率是20％—24％，并且持续了两年的时间。”
“保留惠普最好的精华，然后创新其他的部分，这是惠普的重要理念之一。创新也是惠普文化的一个重要方面。创新的活力表现在惠普产品知识产权和专利的提出。当时我们的产权还没有排到世界前十名，现在我们是世界第三名。短短两年里，我们就从十名以下上升到第三位，这清楚地标志着我们的进步。”
“速度再快都不够!这就是我的信念。”
中国有句古语“兵贵神速”。速度对卡莉而言似乎显得格外重要。在中国惠普公司的大厦，一幅醒目的宣传画上写着：“当别人正在飞速发展，您是否还能耐心等待?”
卡莉强调，当惠普对康柏作出的并购决策时，有一个整合计划和商业计划固然很重要，而迅速、果断地行动也是必不可少的。“最糟糕的就是，人们几个月拿不定主意，犹豫不决。快速行动的一个办法就是很清楚地了解该做什么，并且马上就去做。”
虽然我们并非唯心论者，但在很多种情况下，某些人的一个念头，一个决定总会产生或大或小的影响。尤其当你身为一个国际著名公司的总裁时，你的性格便在很大程度上影响了这家公司的前进方向。
惠普选择了费奥莉娜，选择了这样一个激进的女人来做新一任的首席执行官，它其实冒了很大的风险，但这是对是错，只有让时间来证明。
费奥莉娜的果断为她争取到了惠普公司总裁兼首席执行官的职位，也肯定可以为她的CEO生涯铸造辉煌。
7.坚守自己的个性
费奥莉娜——一个掌控着数万人和一个跨国公司命运的CEO，面对众多男人仰视的目光及成千上万女人的嫉妒与羡慕。她始终如一地坚守着自己的个性，在商场这个大舞台上奋起直追，展翅翱翔。
费奥莉娜认为，任何一个人都应该保存自己的本色，坚守自己的个性。因为所有的东西都建筑在它上面。
“保持本色的问题，像历史一样的古老，”詹姆斯·高登·季尔基博士说，“也像人生一样的普遍。”不愿意保持本色，即是很多精神和心理问题的潜在原因。安吉罗·帕屈在幼儿教育方面，曾写过13本书和数以千计的文章，他说：“没有比那些想做其他人和除他自己以外其他东西的人更痛苦的了。”
在个人成功的经验之中，保持自我的本色及以自身的创造性去赢得一个新天地，是有意义的。
著名的威廉·詹姆斯，曾经谈过那些从来没有发现他们自己的人。他说一般人只发展了百分之十的潜在能力。“他具有各种各样的能力，却习惯性地不懂得怎么去利用。”
你和我有这样的能力，所以我们不应再浪费任何一秒钟，去忧虑我们不是其他人这一点。
在好莱坞尤其流行这种希望能做其他人的想法。山姆·伍德是好莱坞的最知名导演之一。他说在他启发一些年轻的演员时所碰到的最头痛的问题就是这个：要让他们保持本色。他们都想做二流的拉娜·特纳，或者是三流的克拉克·盖博。这一套观众已经受够了，山姆·伍德说，“最安全的做法是：要尽快丢开那些装腔作势的人。”
在人类历史上，你是独一无二的，应该为这一点而庆幸，应该尽量利用大自然所赋予你的一切。归根结底说起来，所有的艺术都带着一些自传体，你只能唱你自己的歌，你只能画你自己的画，你只能做一个由你的经验、你的环境和你的家庭所造成的你。不论情况怎样，你都是在创造一个自己的小花园；不论情况怎样，你都得在生命的交响乐中，演奏你自己的小乐器；无论是情况怎样，你都要在生命的沙漠上数清自己已走过的脚印。
卓别林开始拍电影的时候，那些电影导演都坚持要卓别林学当时非常有名的一个德国喜剧演员，可是卓别林直到创造出一套自己的表演方法之后，才开始成名。鲍勃·霍伯也有相同的经验。他多年来一直在演歌舞片，结果毫无成绩，一直到他发展出自己的笑话本事之后，才成名起来。威尔·罗吉斯在一个杂耍团里，不说话光表演抛绳技术，持续了好多年，最后才发现他在讲幽默笑话上有特殊的天分，他开始在耍绳表演的时候说话，才获得成功。
玛丽·玛格丽特·麦克布蕾刚踏入广播界的时候，想做一个爱尔兰喜剧学员。结果失败了。后来她发挥了她的本色，做一个从密苏里州来的、很平凡的乡下女孩子，结果成为纽约最受欢迎的广播明星。
金·奥特雷刚出道之时，想要改掉他德克萨斯的乡音，为像个城里的绅士，便自称为纽约人，结果大家都在背后耻笑。后来，他开始弹奏五弦琴，唱他的西部歌曲，开始了他那了不起的演艺生涯，成为全世界在电影和广播两方面最有名的西部歌星之一。
在每一个人的教育过程中，他一定会在某个时候发现，羡慕是无知的，模仿也就意味着自杀。
不论好坏，你都必须保持本色。
自己的所有能力是自然界的一种能力，除了它之外，没有人知道它能做出些什么，它能知道些什么，而这些是他必须去尝试获取的。
坚守自己的个性、在女性这座百花园中，你会和费奥莉娜一样成为奇葩!因为，世界上所有的珍贵东西，都是不可仿制的，是绝无仅有的。作为女性大家族中的你，也是这个世界上独一无二的。
你完全可以把巩俐、张惠妹当作心中的偶像，完全可以惊叹杨澜、张璨创造的惊人财富，但你千万不可对自己妄自菲薄，从心中小视了自己，尽管自己存在着这样那样的缺陷。
或许你的形象比不上巩俐的娇美，或许你的财富和杨澜所比起来显得微不足道，但你大可不必东施效颦，自惭形秽，你的勤奋刻苦，你的自强不息，谁又能不承让是人生的一大亮点呢?
世界上没有两片完全相同的叶子，即使你是双胞胎，姐妹俩在言谈举止等方面有诸多的相似之处，但在对你倾心的人心中，你依然是一枝独秀，是人世间任何一个“她”都无法比拟和取代的。
从古至今的一句老话叫“尺有所短，寸有所长”，想想真的很有道理。
她有她的优势，你有你的长处，没有太多的理由拿自己和她去对照，更没有通过自己的有意的对比而给自己心理造成某种压力的必要。
唐代大诗人李白曾说“天生我材必有用”。既然如此，人家是块金子能闪闪发光灿烂夺目，我是块煤炭就熊熊燃烧温暖世界。
费奥莉娜深信个性就是特点，特点就是优势，优势就是力量，力量就是美。尊重自己的个性，坚守自己的个性，是每个管理者必备的人生准则，更是每个女人(尤其是那些女性管理者)应备的人生信条。
8.让男人折服的优越能力
费奥莉娜拥有无可比拟的女性魅力和征服一切的个人修养，她良好的教育背景和从业经历让惠普的男人们都自愿听从这个女人的安排和指令。
在男人的世界里，费奥莉娜是成功的。记得有一句话这样说道：“男人靠征服天下来征服女人，女人靠征服男人来征服天下。”这虽然不一定确切，但在男性的世界里，女人要想征服世界，必须从征服男人开始。
与女性相比，男人都是比较刚强的。一个女人想驾驭一个男人，这并不是困难的事，但是如果想长期令一些男人死心塌地做你事业的追随者，就绝对不是容易的事。
想令男人折服得首先让你的丈夫折服，这一下也是很多人做不到的。有些女人，自从结婚后，就不再愿意跟着丈夫做一些他喜欢的事，而是把自己关进屋里，在那些永远做不完的家务事中消耗自己，心里还自豪地称赞自己说是称职的太太，并且埋怨丈夫不理解她们，不留在家里陪伴她们，而是把周末节日等花在高尔夫球场上或者是与朋友的闲聊上。
“妻子们总是抱怨说，她们的丈夫把她们的存在看得理所当然，从来不赞美她们，或注意她们身上穿的衣服，或是她们给他的任何在外表看得出来的爱的表示，以及她们为家庭所做的一切。但是，这些女人同样不理解她们的丈夫，于是对待她们丈夫的态度也同样冷淡。然后，她们开始感到奇怪，为什么自己的丈夫追求那些懂得称赞他们英俊、雄伟与奇妙的并且能和他们共享娱乐的迷人女人。爱情的饥渴并不是女性专有的一种疾病，男人也会患这种病的。”
著名的工程师里昂·尚梅克，是一个建筑大师，曾设计了若干宏伟的建筑。他还是个业余运动员，爱击剑，爱打高尔夫球，并得过冠军，当然是业余比赛。他的妻子路丝嫁给他的时候，对这些运动一点儿都不懂，更不消说会打了。但自从婚后，他们经常在一起从事这些运动，在丈夫的帮助下，路丝也变得喜爱运动了。和丈夫共同娱乐，是增加爱情深度最有效的办法，如果你曾试过，你一定已经享受到其中的乐趣了，如果你未曾试过，那么，不妨从现在开始，还来得及。
连自己的丈夫都征服不了的女人，绝对不会成为像费奥莉娜那样的商界女强人。
从某个角度来看，男人无疑是一只吃胡萝卜的驴子，只要你把胡萝卜放在驴子的面前，而你又坐在驴子拉的车内，它自然而然地就会拉你到要去的地方。但是，这套方法长期是行不通的，除非你要这只驴子活活饿死，否则就要有另外一个办法。对付男人，女人首先要以自己为饵，而且是一个新鲜的饵，要保持着顺眼的外表。女人的外表不一定要有多漂亮，但必须要有气质和魅力，保持永远顺眼，所以身材、打扮是必要的，而最重要的一点是让男士心里佩服。不是为你的外表而折服，而是为你的内涵所折服。大方、慷慨、识得大体，为他人着想，也为将来着想，该软就软，该硬则硬，这样一来男士们自然神魂颠倒，惟命是从。
作为女性管理者，拥有令众多男士倾倒，仰慕的魅力。只要方法运用得当，你也一样能像费奥莉娜那样优秀。
9.决断精神令费奥莉娜辉煌
作为一个女人，费奥莉娜最大的成功就是爱情、事业双丰收。按常理，成功女人的多与爱情的空白同行，然而费奥莉娜却让所有的女人嫉妒的眼睛发红，她不仅有蒸蒸日上的事业，还有体贴的丈夫和美满的家庭，可以说是万千宠爱于一身。
要想爱情、事业双丰收，光有外表的魅力是远远不够的，漂亮的女人只能招蜂引蝶，一时不能一世。内在的美成就了女人的家庭和事业，因此，要做一个爱情、事情双丰收的女人，必须注意以下几点：
1．对生活要充满自信
费奥莉娜是非常自信的女人，自信成了她事业成功的基石，也是其人格魅力不可抹杀的亮丽景色。
在这个处处充满竞争的社会，那种自怨自艾、柔弱无助的女人已日渐失去市场。男人不再是女人的主宰，女人也早已不是男人的附庸。
“男人追求的极致是成功，女人追求的极致是幸福。”这句话已经日渐黯然，女人学会自我拯救和自我完善永远是最重要的。渴盼男人赐予你幸福永远是被动而不安全的。
一位年轻的女记者在步入记者行列之前，只不过是一个极其普通的农家女青年，她高考落榜后，不甘消沉，勤奋苦学，来到一家大报社毛遂自荐要当一名记者，不要一分钱工资，靠写稿维持生计。几年下来，她成了一位颇有名气的记者。男人就欣赏这种乐观自信的女人。这个世界上自强自立的女人多了，男人背负的精神压力就比较小。而且，一个男人能与一个不仅只满足衣食之安的女人共度人生，生活永远不会陈旧，人生也不会走向退化。
2．学会女人独特的高贵
费奥莉娜是个有钱而又有智商的女人，她的高贵也领普通的女人们望尘莫及。
但女人的独特高贵并非指的是一定要出身豪门或者本身所处的地位如何显赫，这里的高贵是指心态上的高贵。男人最反感放荡轻浮、心态猥琐的女人。生活中男人可以是女人的护花使者，但女人本身要给男人提供一种信心——这种信心就是让男人放心，而且乐意为你托付爱。这种女人往往会给男人生活信心和勇气，因为她们生命里潜存着一种净化男人心灵、激励男人斗志的人性魅力。现代女性要做到不媚俗、不盲从、不虚华，自然少不了要有这种让人倍加欣赏的高贵气质。
3．做到温柔体贴，善意通达
这里所说的善意不外乎指女人的温柔。但在这里把温柔改为善意更好。男人当然喜欢女人的温柔，因为女人的温柔能给男人的心灵温暖。然而，温柔有时候似乎又是一种没有原则的爱。一个女人对一个不值得托付温柔的男人付出爱，从某种程度上说是成全了男人的罪恶。爱应该是有所节制的，而且应该是向善的。因此，好女人对男人只要心怀善意就行了。女人爱得泛滥，男人就不太懂得珍惜。在这个年代，男人不再习惯固定在一个小小的居室之中，这样女人更应该学会调整自己，不要一味地为情所困，以至让感情取代了生活的全部。聪明乐观的女人往往能尝试着让自己的心灵变得通达起来，让爱在一种平淡中走向坚固和永恒。一位知识女性，她深爱着她的丈夫，但是，她爱她丈夫的时候也没忘记珍爱自己。她的丈夫常年在外经商，但他们的感情十分融洽，从未有过一丝半点的裂缝。有人问：你不担心他在外面有背叛你的行为吗?这位女士回答：我和他的爱从来都是平等的。从接受他的那天起，我就给了他信任，我爱他但不苛求他。我希望他成功完美，但我从未把自己的一切抵押在他身上。我担心什么呢?有些时候感情这事儿你放开来看，其实恰恰就是一种最好的把握。有些女人从一开始就把自己摆到一个乞求感情的地位上，悲剧的根源往往就在这里：你对自己都不自信，别人怎么看重你?男人往往就是这样：你过于看重他，也就是昭示他可以轻而易举地主宰你的感情和幸福了!在这一点上你首先就输了。因此，感情是最在乎尊重和平等的……不用说，有这种见地和胸怀的女人，男人自然会感到她的可爱了。因为男人爱上一个女人的同时，并不希望在爱的约束下丧失自己的一方世界。男人在乎爱情的默契、宽容和理解，因为这种爱不致阻止男人身心释放地闯荡人生——毕竟，在男人的眼里爱情并不能代表人生的全部。
费奥莉娜是个女性，自然拥有女性不同于男性的特质，她善良细心，善解人意，关心呵护员工，赢得了惠普上上下下的喜爱和认同。
4．不能做墙上小草，做事要有主见
心理学家分析认为，女人往往感情胜过理智，对待友情、事业、婚姻亦如是，这是阻碍女人发展的致命弱点。一位在深圳的打工妹，在其他打工仔打工妹纷纷陷入现代都市的浮躁与繁华当中迷失自己的时候，她依然保持着清清纯纯的农家女孩的本色。在她的宿舍里，其他女孩几乎都交上了男朋友，只有她尚是“单身贵族”。她告诉家乡的一个女朋友说，我不会喜欢深圳的男人，因为我的根不在那里。我出来只是想挣点钱，一些寄给家里，一些留着给自己置办嫁妆。我今后当然要找男朋友，但我会回家找个本分的男人。像我的这些姐妹，有的不甘心在流水线上做蓝领，绞尽脑汁想去傍大款，能永远幸福吗?我只想靠自己努力工作挣钱，然后回家过平静的日子……无疑，这种站在现实的根基上能够清醒地审视自己的有主见的女人，也不失为男人眼中可爱的女人。
费奥莉娜的决断精神举世公认，她相信自己能改变一切，偶然的失败和困惑不能阻挡她前进的脚步，即使逆风飞扬也永不放弃。