借，自古以来就与人类结下了不解之缘。借他人之口、之手、之力而达到自己的某种目的，不但被平民百姓广泛用于日常生活之中，而且也为领导者广泛用于领导活动中。如渔民出海借风使船，文人墨客借物咏志，三国刘备借地立国等等，不胜枚举。至于“借东风”一说，更是耳熟能详。所谓“借东风”，就是凭借外部力量解决处理问题的方法。《孙子兵法》云：“故善者，术之于势……故善战人之势，如转圆石于千仞之山者，势也。”它告诉我们，善于指挥作战的人，要依靠有利的态势取胜，这种有利的态势就像圆石，从八百丈高山滚下来那样。用现在的话来讲，这种态势也就是形势潮流。还有“借镜子”一说，刘昼《新论·贵言》中说：“人目短于自见，故借镜子以观形。”“借镜子”就是领导者要从别人那里吸取经验教训，指导和改进自己的工作方法的一种领导艺术。此外还有“借智慧”、“借优势”等等。

唯物史观告诉我们，英雄人物在历史上起着重要的作用，但人民群众才是历史的创造者，两者是辩证的统一。英雄人物除了靠自己的智慧外，更重要的是靠巧借“东风”，借助多方力量，利用各种有利条件。领导者要做好领导工作，靠个人的力量总是有限的，必须在借字上巧做文章，充分利用各方面的力量，以形成合力，这样才能使工作顺利开展。

那么领导者如何寓“借”于领导工作之中呢？

一是要巧借声势之风。有时善于借势、造势、用势，营造了氛围，便可乘势而上，势如破竹。所谓“借势”，是指借助某种形势、氛围或某种外力的作用来推动和促使自我实现的工作方法。善于借势，是思想观念转变的结果，是事半功倍、达到预期目的的重要手段。运用好借势，需要有意识、有眼光、有水平，要对形势、趋势、态势进行分析和把握，对时代特征、主要矛盾、发展规律等战略问题了然于胸。要学会借势来造势，集聚物质力量，争取人心，创造有利的工作氛围，借势而上，抢占先机，促使目标的实现。

二是要巧借政策之风。党和国家重要会议的召开，重要政策的出台，重大活动的开展，必将给全国各地的改革和发展以恰好的机遇。而巧借政策之风，容易在大环境下，形成小气候，容易达成共识，往往有事半功倍之效。

三是巧借群策群力之风。人民群众是历史的创造者，是党的力量之源和胜利之本。密切联系群众是党的优良传统和政治优势，群众路线是党的根本工作路线、具体的领导方法和工作方法。借助群众的力量，依靠群众，群策群力，任何困难都会攻无不克。

四是巧借舆论之风。用正确的舆论导向影响人，这是我们常用的工作方法，借助新闻媒介的宣传报道，让好的、正确的响起来、亮起来，让差的也曝光于众，正气压倒邪气，形成一种正义的、正直的、正确的舆论氛围，有效地促进工作的开展。

五是巧借外脑之风。智慧是成功之母，开拓创新之源。一个高明的领导者，不在于他的水平有多高，而在于能否调动周围人的积极性、创造性，在于能否集群众智慧为己用。领导者最重要的是善于集中群众的智慧，《淮南子·主术训》中说：“众知之所为，无不成也。”要巧借外脑，外请有关专家、学者前来考察、论证、献计、献策，丰富自己的思想。

六是巧借机遇之风。“机不可失，时不再来”。机会、机遇是偶发因素，稍纵即逝，容易擦肩而过。因此，作为领导者，要努力适应形势发展要求，保持主动状态，善于捕捉机遇、发现机遇和抓住机遇，从而推动工作开展。