老板心态不是当老板才有的心态，不是老板的专利。

有些人别人叫他老板，他也以老板自居并洋洋得意，其实，他并不是真正意义上的老板，因为，他没有老板心态。有些人并没有老板的头衔，甚至在从事着十分平淡或简单的工作，比如一个收银员、一个文员或秘书等，但他可能却是真正意义上的老板，因为他具备了当老板的基本要求和素质——老板心态。

所谓老板心态指的是一种使命感、责任心、事业心；指的是一种大处着眼、小处着手的工作精神；指的是对效率、效果、质量、成本、品牌等方面持续的关注与尽心尽力的工作态度。

首先要把老板的钱当成自己的钱，然后把老板的事当成自己的事。在企业钱和事的关系是：自己的钱办自己的事——既节约又有效率；自己的钱办别人的事——节约但没有效率；别人的钱办自己的事——不节约但有效率；别人的钱办别人的事——不节约也没有效率。

很多人和很多时候，我们总是把老板的钱和老板的事当成别人的钱和别人的事来对待，最终结果是：老板把我们当成了外人。

如果我们转换以下思维和行动方式，把老板的钱当成自己的钱——凡事讲节约，把老板的事当成自己的事——凡事讲效率和效果，最终结果将是：老板会把我们当成自己人。假如我们确实坚持这样做了，老板仍无动于衷，那就看我们是否真的坚持了，是否持之以恒了。如果是，老板仍不买账，我们也没有吃亏，因为是这个不领情的老板磨炼了我们，使我们具备了老板心态和老板思维，我们应该感谢他才对。

不想做将军的士兵不是好士兵，不想当老板的员工不是好员工。

企业，其实都喜欢野性勃勃的员工，员共本身就要下意识的培养自己做老板的心态！自己问自己一个问题：在你上班的公司里，有过做老板的感觉吗？

我想，只要是帮老板做事情的员工，基本是没有感受到老板的感觉！其实，在一个公司里上班做销售或是其他工作你完全可以感觉到做老板的滋味的——也就是说，如果你在一个公司里不把自己当‘员工’的境界练出来了，那么，这个时候，就是你在公司得到器重的最好见证！

未来的老板，你在一个公司是否忽视了些什么呢？做事情没有大思路，也没有小思路，只有小算盘？不是坐天观井、海阔天空，而是妄想、狂想、将自己游离与公司之外？不去想出解决问题的办法？当做的事情不敢去做或犹豫不决，不当做的事情“胆大包天”甚至“妄为”？瞻前顾后，小富即安？不敢冲锋陷阵，不能吃苦耐劳？本身工作或工作布置多检查少，说得多干得少？

要知道，思想永远比行动快的。等你想好了一个计划，还没有行动前，可能脑海里又有一个觉得不错的计划，等你想好要用更好的计划时，人家已经做的差不多了。你还有机会说我要做的比你好吗？在一个水平线上，你要突出自己，必须要使自己显示在水平线的上面一点或更多。